Reforma laboral

Granada suma en cuatro meses más contratos indefinidos que en todo 2021

E+I+D+i - J. M. M. - Domingo, 15 de Mayo de 2022
El 42% son contratos fijos discontinuos, que están recogiendo buena parte de la temporalidad de los de obra y servicio, ya extinguidos.

Un camarero se dispone a servir dos copas de vino. pixabay 

La contratación laboral ha dado un giro espectacular con la entrada en vigor de la nueva reforma laboral, a inicios de este año. Hasta 2022 la inmensa mayoría de contratos de trabajo eran temporales. Por ejemplo, en 2021 se firmaron en la provincia de Granada 460.640 contratos. De ellos, solo 28.482 fueron indefinidos, el 6,2% del total, según las estadísticas del SEPE. Y de esos contratos fijos, únicamente la mitad eran contratos indefinidos iniciales, es decir, nuevos contratos, mientras que la otra mitad eran contratos temporales ya existentes convertidos en indefinidos.

Y, sin embargo, entre enero y abril de este año 2022 se han firmado en Granada 31.822 contratos indefinidos, más que los 28.482 de todo 2021. De esos 31.822, casi 21.000 han sido nuevos contratos y el resto son contratos temporales convertidos en indefinidos. 

Respecto al total de contrataciones, los contratos fijos suponen en estos cuatro primeros meses del año un 20%, frente al 6% de 2021. Y es un porcentaje que irá a más, porque la reforma laboral se ha ido aplicando de forma progresiva, ya que entre enero y marzo se han mantenido tipos de contratos temporales que ya se han prácticamente eliminado en el mes de abril.

EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS INDEFINIDOS EN GRANADA EN 2022
  Número de contratos indefinidos Porcentaje sobre el total
Enero 3.450 7,3%
Febrero 4.089 10,8%
Marzo 9.152 22,8%
Abril 15.131 45,6%
Total enero-abril 31.822 20,1%

Fuente: Ministerio de Trabajo 

De hecho, contando los temporales convertidos en fijos, en enero apenas se incrementó la contratación indefinida, representó solo un 7,3% del total en Granada, apenas un punto más que en 2021. En febrero, el peso de los contratos fijos subió hasta casi el 11% del total. En marzo ya se notó una subida notable de los contratos indefinidos, casi el 23% de todos los contratos.

Y el mayor cambio ha venido en abril, cuando la reforma laboral ha empezado a desplegar sus efectos de manera plena. El mes pasado el 45,6% de los contratos fueron indefinidos, casi uno de cada dos. Se firmaron 15.131 contratos fijos en Granada en un solo mes, de los que 10.757 fueron nuevos contratos, y el resto, temporales convertidos en indefinidos. 

Para constatar el vuelco en la contratación, en abril del año pasado se suscribieron en la provincia de Granada 947 contratos indefinidos iniciales. Y en abril de este año son 10.757, diez veces más. 

'Temporalidad' en los indefinidos

Sin embargo, no es oro todo lo que reluce en esta enorme subida de la contratación indefinida, que también incluye su propia 'temporalidad'. Porque solo una minoría de los nuevos contratos indefinidos son a jornada completa. La mayor parte son contratos fijos discontinuos, y también hay un buen porcentaje de contratos a tiempo parcial. 

De los casi 21.000 contratos indefinidos iniciales firmados en Granada entre enero y abril, la mayor parte han sido contratos fijos discontinuos, con cerca de 9.000, el 42% del total. Poco más de 5.000 han sido a jornada parcial y 6.853, a jornada completa. 

En abril, el mes con mayor contratación indefinida, de los 10.757 contratos indefinidos, 5.598 fueron fijos discontinuos, el 52% del total; 2.257 fueron a jornada parcial (21%) y 2.902, a jornada completa (27%). 

Y es que, buena parte de la contratación temporal en modalidades como los contratos de obra y servicio, ya desaparecidos, ha ido a parar a la contratación indefinida en forma de fijos discontinuos, contratos que son indefinidos, pero en los que se trabaja solo durante una parte del año. 

Los fijos discontinuos ya existían antes de la actual reforma laboral, pero su uso era menos frecuente, se limitaba, sobre todo, a las temporadas turísticas en hoteles o centros de ocio, como sucede, por ejemplo, en la estación de Sierra Nevada durante la campaña de esquí. 

Por ejemplo, entre enero y abril de 2021, de los 4.270 contratos indefinidos firmados en Granada, hubo el doble de contratos fijos a jornada completa, 2.092, que fijos discontiuos, 1.163. Este año ha pasado justo al revés: casi 5.600 fijos discontiuos frente a 2.900 a jornada completa. 

DISTRIBUCIÓN DE LOS CONTRATOS INDEFINIDOS EN GRANADA
  Enero-abril 2022 Enero-abril 2021
Jornada completa 6.853 2.092
Jornada parcial 5.174 1.015
Fijos discontinuos 8.942 1.163
Total contratos indefinidos iniciales 20.969 4.270

Fuente: Ministerio de Trabajo

Los contratos fijos discontiuos han ampliado su ámbito para acoger contrataciones temporales por obra y servicio. Según explica el Ministerio de Trabajo en su reforma laboral, se modifica el contrato indefinido fijo-discontinuo, que "se podrá concertar para la realización de trabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada o para el desarrollo de aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de prestación intermitente, tengan periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados".  Y también se permite que puedan celebrarlos las empresas de trabajo temporal, ago que antes no sucedía. 

Es decir, los fijos discontinuos se aplican no solo a temporadas turísticas y de hostelería, sino también a campañas agrícolas y otros trabajos de temporada como los socorristas, por ejemplo. 

De esta forma, el personal que suscriba estos contratos no trabajará todo el año, solo temporadas, pero tendrá una mayor seguridad y, sobre todo, cobertura en caso de despido frente a los contratos de obra y servicio que se venían suscribiendo para esos mismos trabajos.