Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) y un informe elaborado por CCOO, sólo en la provincia de Granada, la cifra de horas extraordinaria no pagadas asciende a 53.789 horas a la semana, denuncia el sidicato en una nota de prensa. En promedio, cada trabajador trabaja 12 horas extra semanales que no son remuneradas y esto convierte a Granada en la segunda provincia andaluza donde más horas extraordinarias se trabajan, superada sólo por Sevilla, según CCOO, que también destaca el hecho de que más de la mitad de las horas extra que se hacen en la provincia no son retribuidas, sólo por debajo de Almería.

Estas horas de trabajo no remuneradas representan una doble ganancia para los empresarios, que se benefician por el aumento de la producción y la reducción de costes a costa de la precariedad laboral. El valor añadido de estas horas, que no se reflejan en la nómina del trabajador, engrosa directamente los beneficios de los empleadores, mientras que la población asalariada sufre las consecuencias de esta sobreexposición, explica CCOO.

Apenas se ha reducido

Esta práctica llevada a cabo por los empleadores sigue "siendo un abuso habitual para miles de personas trabajadoras", señala el sindicato, y es, además, "una forma de explotación laboral que no ha experimentado una reducción significativa en los últimos años, a pesar de la implantación del registro obligatorio de la jornada laboral y de que las empresas cuentan con herramientas tecnológicas para controlar las horas laborales".

El "abuso" no sólo impacta económicamente a los trabajadores y trabajadoras, sino que también afecta a su salud y precariza aún más sus condiciones laborales, dice CCOO. Los sectores más afectados por esta situación son la educación, la industria manufacturera, la hostelería, el comercio, el transporte y almacenamiento, así como las actividades profesionales, científicas y técnicas.

El perjuicio de estas horas no pagadas no sólo afecta a las trabajadoras y trabajadores explotados, sino que también tiene repercusiones en toda la sociedad ya que los ingresos públicos se ven mermados debido a la reducción en las cotizaciones, en el IRPF y en los impuestos al consumo vinculados a los salarios no abonados. 

En este contexto, CCOO indica que es necesario distribuir de manera adecuada las horas de trabajo. Actualmente, los empresarios aumentan sus ganancias "aprovechándose de las horas extra no remuneradas, lo cual hace justo implementar una jornada laboral de 37,5 horas para fomentar la creación de empleo". Lo que está ocurriendo ahora "es una explotación de los trabajadores y trabajadoras, lo que lleva a una mayor precarización del empleo", afirma el sindicato. "Es momento de cambiar esta situación, ya que todos buscamos conciliar la vida laboral y personal, y es responsabilidad de la sociedad garantizar una jornada de trabajo digna para todos", finaliza CCOO.