CCOO ha denunciado que la provincia de Granada se sitúa a la cabeza de Andalucía en el "abuso" de las horas extraordinarias no pagadas ni compensadas, solo por detrás de Almería, lo que "evidencia una forma de explotación laboral persistente que se mantiene en el tiempo, repercute en costes directos para las personas trabajadoras y tiene un impacto real y negativo en el mercado laboral granadino", según explica en una nota de prensa.

El sindicato cita los datos de la Encuesta de Población Activa correspondientes a 2025, los cuales reflejan que en Granada se realizan 42.300 horas extra de media a la semana, de las cuales el 50,3% no se pagan ni se compensan con descanso, una de las proporciones más elevadas de toda la comunidad autónoma, lo que sitúa a Granada en una posición especialmente preocupante, estima CCOO. 

Esto supone que más de 21.200 horas extraordinarias semanales se realizan sin contraprestación alguna, unas horas que si las sumamos a las ya realizadas en jornada ordinaria equivaldrían a la creación de 1.057 empleos a jornada completa en la provincia. Para CCOO, el abuso de las horas extra impagadas reduce el empleo, precariza las condiciones laborales y permite a las empresas aumentar beneficios a costa del esfuerzo no remunerado de las personas trabajadoras.

El sindicato insiste en que esta práctica constituye una explotación laboral estructural, ya que disminuye salarios y cotizaciones a la Seguridad Social, mientras traslada los costes económicos, sociales y de salud a quienes trabajan, afectando además al conjunto del sistema público. 

Diez convenios por firmar

CCOO recuerda que durante este año se negocian en la provincia de Granada 10 convenios colectivos que afectan a miles de trabajadores y señala que la patronal granadina tiene una responsabilidad ineludible. E insiste en que las empresas están obteniendo más beneficios que nunca, por lo que deben sentarse a negociar de forma generosa, responsable y leal, repartiendo esos beneficios mediante mejores salarios, jornadas justas y empleo estable.

CCOO exige a la patronal que abandone el recurso sistemático a las horas extra impagadas, cumpla con la legalidad vigente y apueste por la creación de empleo de calidad, en lugar de sostener su competitividad sobre una explotación laboral persistente.

Finalmente, el sindicato reclama un refuerzo efectivo del control del registro horario y avances decididos en la reducción del tiempo de trabajo como medidas imprescindibles para erradicar estas prácticas abusivas y avanzar hacia un mercado laboral más justo e igualitario en la provincia de Granada.