La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta, Rocío Blanco, ha expresado la "desazón" de su departamento por "la no ejecución o renuncia" de cuatro de cinco proyectos de escuelas taller y talleres de empleo que la Diputación tenía aprobados para fomentar la empleabilidad en la provincia, vinculados a la ecología o la economía rural, que habrían podido ser "generadores de nuevas oportunidades" en áreas "amenazadas por la despoblación".

Según informa Europa Press, en respuesta a una pregunta de la parlamentaria del PP por Granada Ana Vanessa García, en la sesión plenaria de este jueves en el Parlamento, Rocío Blanco ha detallado que la Junta aprobó estos cinco proyectos en virtud de una resolución de 7 de diciembre de 2016. Los cuatro proyectos que "la Diputación de Granada ha dejado sin ejecutar" se refieren a proyectos vinculados al 'Altiplano ecológico', la horticultura sostenible, el 'smart rural' o los jardines sostenibles.

Tenían concedidas sus respectivas subvenciones por un valor conjunto de 841.118 euros, de los que la Diputación, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, había recibido ya, a 30 de enero de 2018, un anticipo del 75 por ciento, es decir, 630.891 euros.

Son escuelas taller y talleres de empleo que "deberían haber contribuido" a "mejorar la formación y, por tanto, la empleabilidad" en la provincia de Granada, ha afirmado la consejera de Empleo, quien ha agregado que ello no ha sido posible "bien por incumplimiento de la normativa de los plazos establecidos, bien por la propia renuncia a los proyectos, una vez iniciados", circunstancias "en todos los casos atribuibles a la Diputación".

En concreto, y según la información facilitada por Rocío Blanco en su intervención parlamentaria, el pasado 19 de febrero, la Diputación solicita a la Consejería "una tercera ampliación del plazo de inicio de los cinco proyectos, que vencía el 1 de abril", lo cual "no procedía por varios motivos".

En marzo, tres de los proyectos, "con sus participantes seleccionados, ya incumplían los plazos de ejecución, sin que la Diputación hubiese presentado nueva documentación que lo justificase, por lo que, el 24 de abril, comenzaron los trámites para el preceptivo procedimiento de reintegro de las cantidades".

En el caso del proyecto del "Altiplano ecológico", es, según Blanco, la institución provincial "la que presenta, el 14 de junio, un escrito de renuncia al mismo, después incluso de haberlo comenzado dos semanas antes".

Por todo ello, en estos cuatro expedientes, la Consejería ha procedido ya al reintegro de los 630.891 euros, que "fueron satisfechos por la Diputación de Granada, el pasado 14 de agosto, como también lo fueron los 33.575 euros generados y que ha debido abonar también" en concepto de intereses de demora.

Por su parte, la parlamentaria andaluza del PP Ana Vanessa García, quien ha planteado la pregunta a Empleo, ha resaltado que esta situación ha supuesto que se hayan podido perder un centenar de empleos para jóvenes en "las comarcas más necesitadas" de la provincia, y que eso es lo que "cuesta a los granadinos que el PSOE esté gobernando en la Diputación".

García ha lamentado la "desidia" que, en su opinión, ha mostrado la institución con su "renuncia", en una provincia que "está muy necesitada de este tipo de políticas" por la "despoblación", después de seis años sin talleres de empleo y escuelas taller de la Junta.

Los programas de empleo de Diputación han formado a 1.300 personas en los dos últimos años, responde la institución

La Diputación de Granada, a través del área de Empleo y Desarrollo Sostenible, ha puesto en marcha, en los dos últimos años, 86 itinerarios de empleo que se han desarrollado en 46 municipios, y que han contado con la participación de 1.282 personas. De esas casi 1.300 personas, más de 420 han logrado un puesto de trabajo justo al concluir la formación, 1 de cada 3 participantes. 

Son los datos con los que la diputada de Empleo y Desarrollo Sostenible, Ana Muñoz, ha respondido a las críticas de la consejera de Empleo y de la parlamentaria del PP sobre la no ejecución de talleres. 

Muñoz ha asegurado que “ninguna persona que necesite formación para el empleo se va a quedar sin oferta en la provincia” y ha explicado que la no ejecución de esos talleres de empleo es responsabilidad de la Junta de Andalucía, que a través del SAE tiene la competencia de la selección. El Gobierno andaluz ha dilatado, según ha subrayado, más de un año los procesos selectivos y hasta que estos no concluyesen era imposible iniciar a contratación de personal y alumnos”. “Esos plazos son inadmisibles”, ha recalcado.

La diputada ha aclarado que el área de Empleo de la Diputación “tiene más presupuesto para formación para el empleo de lo que nunca ha habido en la institución”. De hecho, ha precisado, el Granada Empleo III cuanta con un presupuesto de 12.499.576,96 euros, con una tasa de cofinanciación del 80%. 

Además, ha explicado, ante las declaraciones de la diputada del PP, que el alumnado afectado por esta no ejecución se le está ofreciendo la posibilidad de participación “en otras ofertas formativas más ventajosas”. 

Por último, la diputada ha lamentado que el PP utilice el Parlamento andaluz y las preguntas de control al Gobierno autonómico, que ocupa el propio PP junto a Ciudadanos y el respaldo de Vox, “para insultar al presidente de la Diputación de Granada”.

Programas de empleo de la Diputación

Tal y como ha señalado Muñoz, los programas Granada Empleo Jóven y Granada Empleo IIII son parte de la actividad que realiza el área de Empleo y Desarrollo Sostenible en pro de la inserción laboral de colectivos con especiales necesidades. Para ello ha realizado entre 2018 y 2029 un total de 86 itinerarios de inserción sociolaboral en 46 municipios.

“Desde la Diputación trabajamos con el convencimiento de que la inserción socio laboral de las personas desfavorecidas forma parte del crecimiento económico sostenible para la provincia de Granada”, ha subrayado Ana Muñoz, que se ha mostrado muy satisfecha por los resultados obtenidos en un ámbito con tanta relevancia social y económica.  

Para la diputada, que ha destacado que un 58% de las personas que ha conseguido un empleo han sido mujeres, el objetivo fundamental es mejorar la empleabilidad y favorecer la inserción laboral y la inclusión social de colectivos con especiales dificultades de acceso al empleo como son los jóvenes, parados de larga duración, mujeres víctima de violencia de género, inmigrantes, personas con discapacidad y población en situación de vulnerabilidad social.