Los trabajadores han explicado que “después de pasar por un Erte aplicado durante el Estado de Alarma nos encontramos con la intransigencia de la empresa en la negociación del convenio colectivo, donde la cláusula de revisión salarial a 31 de diciembre de 2022 se ha convertido en el principal escollo”.

Por este motivo, las Asambleas de trabajadores/as, con una asistencia masiva, han decidido acudir a las movilizaciones como herramienta para mantener el poder adquisitivo de sus salarios. Movilizaciones que consistirán en: concentraciones los días, 27 de mayo y 8 de junio. Paros parciales de 6.00 horas a 9 horas los días, 30, 31 de mayo, 1 y 6 de junio. Así como paros de 24 horas los días 10, 15 y 17 de junio.

Desde el comité de empresa insisten en que la prioridad es alcanzar un acuerdo y reclaman a la empresa concesionaria del servicio público del transporte urbano de Granada que “debe hacer un esfuerzo para que los trabajadores no nos quedemos atrás perdiendo poder adquisitivo con la aplicación del contrato suscrito con el Ayuntamiento de Granada”.

Por último, desde el comité de empresa piden comprensión a las personas usuarias del transporte urbano por los perjuicios y molestias que se puedan ocasionar. Y hacen un llamamiento a la opinión pública y al conjunto de trabajadores y trabajadoras de la ciudad de Granada “para que nos apoyen en nuestras justas reivindicaciones, las mismas a las que tiene derecho el conjunto de la sociedad: mantener el poder adquisitivo de los salarios”.