El Ayuntamiento de Granada, a través de la concejalía de Empleo y Emprendimiento, Turismo y Comercio, pone en marcha un espacio de formación on line que, bajo el nombre Granada eFormación, ofrecerá más de 300 cursos formativos “en su mayoría gratuitos”, dirigidos tanto a personas en situación de desempleo como con trabajo y que estén interesadas “en mejorar las competencias profesionales de la población  granadina que permitan mejorar su acceso al empleo, a la vez que busca favorecer el desarrollo de ideas emprendedoras de negocio”.

El concejal de Empleo y Emprendimiento, Manuel Olivares, durante la presentación de la nueva herramienta digital, disponible a través de la web https://empleo.granada.org/, ha explicado que se enmarca dentro de la apuesta del equipo de gobierno de articular, “de la mano del sector empresarial iniciativas dirigidas a responder a las necesidades del tejido social de la ciudad”.

Olivares, quien ha situado en este contexto el acuerdo de colaboración alcanzado entre el Ayuntamiento de Granada y la Cámara de Comercio de Granada y la Confederación Granadina de Empresarios con el objetivo de aunar las necesidades del sector empresarial con la capacitación y oferta profesional de los demandantes de empleo, ha destacado que la nueva herramienta da respuesta, “con gran agilidad y prontitud por parte del área de Empleo, dado el momento tan complejo que estamos viviendo”-ha dicho- “ a las personas desempleadas que se encuentran en una situación difícil”.

Acompañado por la jefa de servicio de la concejalía de Empleo y Emprendiento, Ana Zuheros, el concejal ha explicado Granada eFormación se articula “de forma fácil, intuitiva y muy gráfica” en la web https://empleo.granada.org/, a través de cuatro espacios como son el Portal de Empleabilidad, el Portal de Emprendimiento, el Aula Mentor, EmpleaForma y la Sala de Estudio, a través de la que se puede acceder a la oferta de formación on line procedente de otros recursos externos que no son municipales.

Tal y como ha explicado Zuheros, el nuevo espacio formativo es el resultado trabajo del área empleo dirigido a aunar recursos de formación on line para favorecer, de una parte, la mejora de las competencias profesionales de la población granadina y fomentar el emprendimiento de ideas con posibilidad de negocio, y de otra parte, ofrecer una serie de talleres dirigidos a la población más vulnerable para mejorar sus competencias, sobre todo, en el ámbito digital, “tan necesario en estos momentos”.

La formación profesional se articula a través del Portal de Empleabilidad, con 100 cursos gratuitos de corta duración relacionados con distintos sectores de actividades profesionales a los que pueden acceder cualquier persona mayor de 16 años empadronada en Granada; el Portal de Emprendimiento, con otros cien cursos gratuitos, en este caso, relacionados con la creación y consolidación de empresas, y el Aula Mentor, con 128 cursos on line, de larga duración y con un coste de tasa de 48 euros. Dicha propuesta, homologada y promocionada por el Ministerio de Educación,  se ofrece desde hace 20 años en el Ayuntamiento.

Especial mención ha dedicado al espacio Empleaforma desde el que el Ayuntamiento de Granada ofrece talleres gratuitos, “muy visuales, accesibles y ágiles”, dirigidos a proporcionar competencias digitales a las personas con dificultades de accesibilidad a los recursos telemáticos y al empleo. En este ámbito se ofrece formación dirigida a enseñar a buscar empleo a través de apps, a hacerse un correo eléctrico o la alfabetización digital básica.

El concejal de Empleo y Emprendimiento ha destacado la “agilidad” con la que el Ayuntamiento de Granada ha ofrecido “una herramienta clara y sencilla que permite de manera intuitiva dar respuesta a la demanda del tejido social de nuestra ciudad”.

El impulso de la Ventanilla Única, donde se aunará y facilitará la información sobre el empredimiento, y la puesta en marcha del Plan de Turismo de Grandes Ciudades se suman, en palabras del responsable del área de Empleo y Emprendimiento, a la estrategia del Ayuntamiento de Granada  para favorecer el acceso al mercado laboral.