La Federación Provincial de Comercio acusa a los sindicatos de la falta de convenio colectivo en el sector
Calle Mesones, una de las vías más comerciales de la capital. google maps
La Federación Provincial de Empresarios de Comercio de Granada ha remitido un comunicado en respuesta a la "amenaza" de huelga de CCOO y UGT en el comercio granadino en Semana Santa por el "bloqueo" en las negociaciones para la firma del nuevo convenio colectivo del sector.
La patronal asegura que la información facilitada a los medios de comunicación por los representes de UGT y CCOO en Granada, referente a las actuales negociaciones del convenio colectivo de comercio para Granada y su provincia, "no se ajusta a la realidad".
En primer lugar, indica que "nunca se ha incumplido acuerdo alguno alcanzado en el SERCLA, y menos aún se ha acordado ante dicho organismo una subida salarial para el año 2023 del 4,00%, como se indica por las referidas organizaciones sindicales", por lo que sus argumentos para movilizar a los trabajadores para secundar una huelga en el sector "son completamente inciertos", dice la organización empresarial.
Por otra parte, "se quiere hacer constar que la dilación en la firma del nuevo convenio colectivo es imputable exclusivamente a la parte sindical, pues desde primeros del año 2023 hasta finales del mes de junio de dicho año, las discrepancias entre las propias organizaciones sindicales, en cuanto a representatividad y legitimación en las negociaciones impidieron el comenzar dichas negociaciones, las cuales comenzaron en el mes de septiembre 2023, manteniéndose desde entonces diez sesiones, colaborando muy activamente los negociadores de la Federación Provincial de Comercio, en aras a buscar el mejor convenio posible tanto para los trabajadores como para los empresarios a los que le es de aplicación, habiéndose aportado el pasado día 22/02/2024 a los negociadores por UGT y CCOO dos propuestas para firma del convenio colectivo, en el que se incluye la regulación de los contratos fijos discontinuos, trabajo a distancia o teletrabajo, desconexión digital, contratos para la formación en alternancia y en prácticas, vigencia de cinco años, control del absentismo laboral y subida salarial para los años 2023 a 2027, siendo la subida salarial propuesta por la patronal superior a la media aplicada en Andalucía y en particular en Granada", explica la patronal del comercio.
Igualmente indica que "fueron los negociadores de la Federación Provincial de Comercio de Granada los que en el anterior convenio colectivo propusieron e introdujeron la constitución de una comisión negociadora activa que permitiera llegar a acuerdos durante la vigencia del convenio, o lo que es lo mismo la posibilidad de continuar negociando aquellas materias que por interés general de los agentes afectados por el convenio se consideran conveniente renegociar, aunque el convenio estuviera firmado, lo cual se mantiene para el nuevo convenio colectivo, lo que demuestra la buena fe negociadora de la patronal, de tal modo que lo que procede es cerrar las actuales negociaciones, introduciendo las materias anteriormente concretadas, en las que existe principio de acuerdo y fijar una subida salarial acorde con la situación económica del sector y la capacidad económica de los granadinos", añade la Federación de Comercio.
De esta forma, la Federación Provincial de Empresarios de Comercio "rechaza las manifestaciones realizadas por los representantes sindicales, y los motivos que han expuesto para hacer un llamamiento a la huelga".
