Este lunes, 23 de octubre, ha comenzado la incorporación a Correos de las 146 personas que han obtenido puestos fijos para realizar labores de reparto motorizado y a pie, plazas en carterías urbanas y servicios rurales, además de agentes de clasificación en centros logísticos y profesionales de atención al cliente en oficinas. 

En toda España son 7.757 las personas que se incorporan. Y en Andalucía ascienden a 1.113. Por provincias, en la de Almería se incorporan 90 personas; 136 en la de Cádiz; 85 en la provincia de Córdoba; en la de Granada, las referidas 146; en la de Huelva, otras 85; en la provincia de Jaén, son 61 personas las que se incorporan; en la de Málaga, son 245 y otras 265 en la de Sevilla. 

Esta nueva cobertura de plazas fijas, que ha supuesto "la mayor oferta de empleo de Correos en décadas", dice la empresa, procede de la convocatoria conjunta que incluyó los puestos correspondientes a la tasa de reposición de 2020 (1.254 puestos), la tasa de reposición de 2021 (2.123 puestos), así como la tercera fase del Plan de Estabilización de 2018 (2.000 puestos) y el proceso de estabilización de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad de empleo público (2.380 puestos).

Las pruebas de acceso de esta convocatoria, celebradas el pasado 7 de mayo, reunieron a más de 84.000 personas que se dieron cita en 44 sedes ubicadas en 28 provincias de toda la geografía española y en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, lo cual refleja, según la compañía, "el reconocimiento de Correos como empleadora de calidad y su valoración como una empresa atractiva para trabajar, que ofrece oportunidades para conseguir empleo estable y desarrollar una carrera profesional sólida".

Correos destaca que, desde 2018, año en el que la empresa alcanzó el acuerdo plurianual con las organizaciones sindicales CC OO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, se han incorporado más de 15.487 empleados fijos a su plantilla, en el marco de su proceso de consolidación del empleo temporal y del plan de estabilización del empleo.