UGT critica la falta de capacidad de diálogo de Salud para llegar a acuerdos, y la desinformación absoluta sobre las medidas que dicen haber aprobado

Política - IndeGranada - Jueves, 16 de Julio de 2020
Concentración esta mañana ante el Hospital del PTS.
UGT Granada
Concentración esta mañana ante el Hospital del PTS.
Un día más. delegados y delegadas de UGT  vuelven a concentrarse ante las puertas de los centros sanitarios públicos para reclamar un acuerdo de mejoras para todos los y las profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía, exigiendo diálogo y negociación tal y como se comprometió el Presidente de la Junta de Andalucía, y así también lo dice el mandato del Parlamento andaluz. En esta ocasión, la concentración se ha celebrado en el Hospital Universitario Clínico San Cecilio de Granada
 
Por otro lado, desde UGT se pide transparencia a los gestores del SAS, ya que tras una semana de la Mesa Sectorial donde anunciaron “mejoras”, todavía no se sabe cómo van a desarrollarse esas mejoras, en qué condiciones y ni siquiera se conocen las cifras de las mismas, la chapuza no puede ser mayor. 
Tampoco los profesionales sanitarios conocen los 4 días de vacaciones anunciados,  a partir de cuándo se pueden tomar y en qué condiciones. Ni se conoce cuánto corresponde a cada categoría profesional por la “paga COVID”. No se aclara la subida por hora de guardia, cuánto corresponde, y se desconocen cantidades por categoría profesional de las noches y festivos. 
 
En definitiva, señalan desde el Sindicato, ni se aclaran ellos ni quieren aclarar a los/as profesionales como, cuando y cuanto van a producirse esas mejoras, algo inaudito en la historia de la Consejería de Salud. Más aún, apuntan desde UGT,  cuando el Gerente del SAS y la Viceconsejera de Salud se comprometieron a convocar de manera inmediata una Mesa Sectorial para explicar detenidamente el contenido de esas “mejoras”. 
 
UGT seguirá reivindicando aspectos fundamentales como la Carrera Profesional, el desarrollo de de la Función Administrativa, la consolidación del Complemento de Rendimiento Personal, el desarrollo de las especialidades de enfermería, la revisión de las ratios de profesionales, la adaptación de funciones de las TCAEs, las mejoras de las urgencias, el mantenimiento público de nuestros centros, las mejoras en la Atención Primaria, etc.; en definitiva, mejorar las condiciones de los/as profesionales y del Sistema Sanitario Público.