"No podemos compartir que en momentos de emergencia como este la actitud de la alcaldesa de Motril sea la de tirar de régimen disciplinario para acallar las críticas que algunos empleados y empleadas municipales realizaron en sus perfiles sociales de las actuaciones municipales que se llevaron a cabo en los primeros momentos de la crisis sanitaria". Así se ha expresado el concejal de IU-Equo en la localidad José Llorente.

Según ha señalado en una nota, los expedientes se incoan a trabajadores y trabajadoras municipales "que han estado en la primera línea de las actuaciones para contener la pandemia desde el primer momento: peones de limpieza, operarios y conserjes, entre otros".

"Rechazamos de plano esta actitud que, a nuestro juicio, revela un comportamiento poco democrático y, desde luego, incompatible con la deseable capacidad para asumir y gestionar las críticas que se les supone a todos los políticos que desempeñan responsabilidades públicas", ha declarado Llorente para añadir: "Todo lo contrario de lo que está haciendo Luisa García Chamorro que, en vez de responder o rechazar públicamente dichas críticas, propone actuaciones disciplinarias".

La sociedad motrileña, ha añadido, "no ha dejado de reconocer, sigue haciéndolo y no podrá dejar de hacerlo en mucho tiempo, la inmensa labor y la entrega que han venido demostrando los empleados y empleadas municipales a lo largo de la gestión de la crisis y su papel determinante para la contención de la pandemia y para el mantenimiento de los servicios públicos".

Llorente ha pedido a la alcaldesa "que no se inicie la tramitación de dichos expedientes y demuestre altura de miras y voluntad de diálogo y entendimiento con todos los colectivos ciudadanos".

De otro modo, ha considerado, "no estaríamos ante un buen punto de partida para acometer todos los esfuerzos que serán necesarios llevar a cabo para la reconstrucción económica y social de nuestra ciudad".

En este sentido ha recordado que "desde el primer momento este grupo municipal, y el resto de los grupos de la corporación, ha actuado desde la lealtad institucional y la serenidad, evitando la confrontación política y respetando las decisiones y el espacio de gestión del gobierno local de Motril".

"Únicamente hemos reclamado a la alcaldesa claridad, transparencia y colaboración en la gestión de la crisis. También hemos manifestado nuestra preocupación por las condiciones en las que los empleados y empleadas municipales debían llevar a cabo su tarea para garantizar los servicios públicos", ha apuntado para subrayar que "hemos evitado, en todo momento, el rifirrafe político y la controversia en estos aspectos. Por encima de todo, en estos momentos, desde nuestra formación hemos querido sumar y arrimar el hombro".

Al respecto ha indicado que "nos enfrentamos a una realidad dramática en nuestra ciudad que hay que resolver.  Es necesario proteger a las familias, ayudar a los trabajadores, trabajadoras, empresas y autónomos, así como al tejido social, a la sociedad civil organizada".

Tiende la mano para trabajar en un pacto local

Por ello ha reiterado la propuesta de alcanzar un Pacto Local por la recuperación económica y social de Motril con la participación de todos los grupos políticos, los agentes económicos y sociales, empresas y sindicatos y la sociedad civil organizadas que permita "una salida socialmente responsable de la crisis".

Para el concejal de IU-Equo "son muchas las cuestiones que se deben abordar desde lo local en los próximos meses y años: desde el propio papel de los Ayuntamientos en la gestión de la crisis hasta la reformulación de los espacios urbanos o la revisión y adecuación de los modelos de desarrollo turístico y del productivo, económico y social. Cuestiones de tal trascendencia para nuestro futuro que hacen imprescindible la mayor participación y acuerdo que resulten posibles".

"Es el momento de dialogar y sumar esfuerzos para recomponer el destrozo que se está produciendo, sentando las bases del desarrollo de nuestra ciudad en términos de crecimiento económico y de empleo", ha enfatizado.