El pleno del Ayuntamiento de Armilla ha aprobado el V Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Se trata de un documento que ordena, planifica y da continuidad a las políticas de igualdad del Ayuntamiento de Armilla para los próximos años, con objetivos definidos, medidas concretas y un sistema de seguimiento y evaluación.

Este Plan es el resultado, según ha informado el Ayuntamiento en una nota de prensa, de "un proceso de trabajo riguroso en el que han participado el personal técnico municipal, el movimiento asociativo y distintos sectores de la ciudad". Parte de la evaluación de los planes anteriores, que alcanzaron un "alto grado de cumplimiento", e incorpora un diagnóstico actualizado que permite "identificar las brechas que aún persisten y orientar las actuaciones necesarias para abordarlas".

"La igualdad real entre mujeres y hombres sigue siendo uno de los grandes desafíos de nuestra sociedad. A pesar de los avances logrados en las últimas décadas, persisten desigualdades estructurales que condicionan la vida de muchas mujeres, limitan sus oportunidades y frenan una convivencia plenamente justa. Reconocerlo no es un ejercicio de pesimismo, sino de responsabilidad política y social", afirma la alcaldesa de Armilla, Loli Cañavate.

El V Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres refuerza esa voluntad y la convierte en "medidas concretas, evaluables y de aplicación transversal". Implica al conjunto de las áreas municipales y sitúa la perspectiva de género en el centro de la acción pública, porque "para el equipo de gobierno la igualdad forma parte de la manera de gestionar la ciudad".

El Plan establece unos objetivos generales en diferentes áreas, que se traducen en una serie de medidas a desarrollar. Entre esos objetivos están el fomentar la participación activa de mujeres en la vida social, política, económica y cultural; poner en valor la salud, tanto física como mental, y la calidad de vida de las mujeres; fomentar la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito educativo, cultural y deportivo; facilitar el acceso al empleo y la formación a la población femenina; construir un municipio sostenible, accesible y con perspectiva de género; y prevenir e intervenir en la lucha contra la Violencia de Género.

"El feminismo y la igualdad real comparten hoy los mismos retos. Vivimos un momento en el que las redes sociales, la difusión de noticias falsas y el uso irresponsable de la inteligencia artificial se han convertido en nuevos espacios de reproducción de estereotipos, discursos de odio y violencia digital contra las mujeres. Estas amenazas no son abstractas ni lejanas, tienen un impacto directo, especialmente entre la gente joven, y exigen una respuesta clara desde las administraciones públicas", añade Loli Cañavate.

"El V Plan integra la perspectiva de género de forma transversal en todas las áreas municipales. Abarca ámbitos como la educación, el empleo, la salud, la participación social, el urbanismo, la digitalización o la prevención de las violencias machistas, y establece medidas que requieren la implicación directa del conjunto de la organización municipal", indica por su parte la concejala de Igualdad, Manuela Bertos, que añade que "con la aprobación de este V Plan, Armilla refuerza su compromiso con la igualdad real entre mujeres y hombres y se dota de una herramienta de trabajo alineada con los marcos normativos y estratégicos vigentes".