La Junta de Personal del Área de Gestión Sanitaria Sur de Granada ha denunciado la "peligrosa y preocupante" falta de personal que afecta a "la gran mayoría" de los servicios hospitalarios y centros de salud, que deja a esta zona sanitaria en una situación de "precolapso de la capacidad asistencial". 

Así lo han trasladado sus representantes en un comunicado difundido en la concentración a las puertas del Hospital Santa Ana de Motril. Como denuncian, la "reducción constante" de personal en verano "pone contra las cuerdas el derecho a una atención integral y de calidad" a los usuarios y usuarias, que "aumentan exponencialmente" tanto en la Costa como en la Alpujarra. 

"La no cobertura de bajas, licencias, jubilaciones, unida a la ya inaceptable falta de personal, sobrecarga aún más si cabe a todos los profesionales"

"La no cobertura de bajas, licencias, jubilaciones, unida a la ya inaceptable falta de personal, sobrecarga aún más si cabe a todos los profesionales, en el hospital y en los centros de atención primaria, en todos los centros, servicios y unidades", advierten para hacer hincapié en que los profesionales están "exhaustos, estresados y desmotivados".

La Junta de Personal, integrada por representantes del Sindicato Médico de Andalucía, el Sindicato de Enfermería SATSE, SAE, CSIF, CCOO, UGT y USO, lamenta "la incapacidad funcional" del equipo directivo para "poner freno a esta situación". 

Comunicado de la Junta de Personal del Área de Gestión Sanitaria Sur de Granada ante la falta de personal en el Hospital Santa Ana de Motril:

"Una vez más, la Junta de Personal del Área de Gestión Sanitaria Sur de Granada, en nombre de todas y todos las y los profesionales del área, nos vemos obligados a manifestarnos, ante la evidente, peligrosa y preocupante falta de personal en la gran mayoría de los servicios hospitalarios y centros de salud.

Estamos en una situación de precolapso de la capacidad asistencial de esta área sanitaria, en la que los profesionales destinados al refuerzo de la pandemia van a ser utilizados como sustitutos de vacaciones, desmantelando la red profesional que mantenía la atención sanitaria en unos parámetros más o menos aceptables, pese a la ya habitual falta puntual de profesionales.

Esta reducción constante de personal, en época vacacional, pone entre las cuerdas el derecho a una atención integral y de calidad a los usuarios que aumentan exponencialmente en la costa y alpujarras; dinamita todo intento de conciliación de la vida familiar y laboral, con anulación o no concesión de permisos, cambios de cuadrantes y turnos a última hora, y deja tras de sí un personal exhausto, desmotivado, estresado, que observa que en lugar de ser el centro de atención del sistema, pasa a ser su víctima.

La no cobertura de bajas, licencias, jubilaciones, unida a la ya inaceptable falta de personal, sobrecarga aún más si cabe a todos los profesionales, en el hospital y en los centros de atención primaria, en todos los centros, servicios y unidades.

Nos estamos enfrentando a la incapacidad funcional del equipo directivo para poner freno a esta situación y por ello les exigimos un posicionamiento firme, con sus trabajadores, al lado de  sus profesionales, con nuestros centros, en defensa de una atención sanitaria integral y de calidad, que garantice los derechos de los usuarios y, a la vez, los derechos de todos los profesionales, y no limitarse a seguir las directrices marcadas desde los responsables del SAS y la consejería. Porque en este área y en este hospital…..falta personal".