Tras conocer las cifras de desempleo del mes de junio de 2018, con 785 parados menos en Granada, Juan Fco. Martín, secretario general de UGT Granada, considera que aunque revelan una reducción del paro, es sobre todo en actividades ligadas a la estación estival, como el turismo, eso sí, a través de una contratación que sigue siendo inestable, temporal, eventual, parcial y en precario. El ugetista considera que la situación de nuestra provincia sigue siendo preocupante y la población granadina necesita urgentemente que se revierta.

Por ello, opina que la nueva política laboral que debe implementar el próximo Gobierno pasa, imprescindiblemente, por la inmediata derogación de las dos últimas Reformas Laborales, por dejar de pisotear los derechos de los desempleados con injustos repartos de los presupuestos de las políticas activas de empleo y por avanzar en un nuevo Estatuto de los Trabajadores acorde con las nuevas características del mercado laboral.

El representante de UGT recuerda además el recorte hecho por la Junta de Andalucía, de más de 150 millones de euros, que iba destinado a políticas activas de empleo, lo que a su juicio evidencia una falta de compromiso claro por parte del Gobierno autonómico con el empleo, con la estabilidad y con la empleabilidad de las personas paradas. Y es que, ha dicho Martín (UGT), la lucha contra el paro y la precariedad laboral deben ser las prioridades de las administraciones públicas, y se deben ampliar las partidas presupuestarias para apostar por la industrialización, la innovación y la potenciación de la negociación colectiva.

Al hilo de ello, el representante sindical subraya que UGT sigue apostando por el cambio de modelo productivo para nuestra provincia a partir de la industria y la innovación,  y focaliza en que la inversión en infraestructuras también debe ser prioritaria,  al igual que la reposición de la tasa de cobertura al desempleo. Del mismo modo,  el repsentante del Sindicato exige un plan de choque por el empleo de calidad y con derechos,  que combata el desempleo estructural y la precariedad laboral.