En Granada, en mayo de 2022, el paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo ha sido de 80.481 personas, 2.471 menos que el mes pasado (-2,98%), y hay 21.516 personas inscritas en paro menos que hace un año (101.997). En el análisis por sectores, ha bajado el paro el paro en  todos los sectores, por este orden: servicios (-1.364), colectivo de personas sin empleo anterior (-497), construcción (-287), industria (-174) y agricultura (-149).

En cuanto a la contratación, durante este mes se han realizado en Granada un total de 34.640 contratos, 300 menos que en el mismo mes del año 2021 (34.940). Del total de contratos de mayo, 20.828 han sido temporales, un 60,12%. En cuanto al total de contratos acumulados de 2022 (192.960, 14.935 más que en 2021, cuando había 178.025) se han formalizado 45.634 contratos indefinidos en la provincia de Granada, un 23,75% del total.

Juan Francisco Martín, secretario general de UGT Granada, valora positivamente el descenso del paro registrado conocido este jueves, y destaca la generalidad del mismo, ya que se ha producido en el conjunto de sectores productivos. 

Para el representante de UGT, hay que apostar por una mejora generalizada de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de la provincia de Granada, con especial importancia al conjunto de retribuciones que perciben. "No basta", dice, "con contener los precios, también hay que subir los salarios y las pensiones conforme al IPC, para evitar que las familias trabajadoras granadinas continúen perdiendo poder adquisitivo de manera alarmante". Esta reivindicación, aclara Martín, no es solo una cuestión puramente establecida en el ámbito de la justicia social, es que además en economías como la granadina, donde el consumo es un elemento fundamental, es también una razón de pura eficiencia económica.

El ugetista aboga por continuar implementando medidas destinadas a apoyar el tejido productivo provincial, a reforzar  la actividad económica,  y a expandir el ciclo de creación de empleo, dedicando mucha más atención a la calidad del mismo. Es fundamental apoyar  la generación de empleo con contratación indefinida, como forma de dotar al conjunto de la clase trabajadora de Granada de la estabilidad necesaria para hacer frente a las dificultades actuales.

Por último, el representante de UGT apuesta por la Negociación Colectiva y el Diálogo Social, que permita avanzar en términos de consenso y de trabajo en común. Las reivindicaciones de UGT son claras, concluye: subir los salarios y las pensiones, contener los precios, trabajar por la igualdad real, impulsar la seguridad y salud laboral y abordar la transición hacia la jornada de 32 horas.