La Diputación de Granada ha acogido este jueves un encuentro con alcaldes de la provincia, concejales de Juventud y Empleo y personal técnico de ayuntamientos, en una sesión informativa sobre la puesta en marcha de la segunda fase del proyecto Granada Empleo Joven, que tiene prevista la inserción laboral de unos 700 jóvenes.

Según ha informado la Diputación en una nota de prensa, el proyecto comienza los itinerarios de inserción correspondientes a esta segunda fase, que incluye 25 itinerarios, desarrollados en 15 especialidades, en centros de formación públicos.

Este proyecto pretende colaborar en la reducción del desempleo juvenil en los municipios de la provincia de Granada, mediante la incorporación de jóvenes desempleados en el mundo laboral a través de formación y prácticas profesionales.

Consiste en 47 cursos para 705 jóvenes sin trabajo de cualquier municipio de Granada, formándolos profesionalmente y ofreciéndoles prácticas en empresas para mejorar sus posibilidades de conseguir un empleo en un período de entre tres y seis meses.

En la reunión han intervenido la diputada provincial de Empleo y Desarrollo Sostenible, Ana Muñoz, y la jefa de la Sección de Formación para el Desarrollo Territorial, Emilia López Díaz.

La diputada de Empleo ha apuntado que es "necesario seguir contando con los alcaldes y alcaldesas para que sigan obteniendo información de primera mano y que, de este modo, el desarrollo del proyecto tenga lugar de manera óptima".

Además, ha explicado que los jóvenes pueden optar a cualquier itinerario y que se concederán dos tipos de ayudas a las personas beneficiarias: becas vinculadas a la asistencia --máximo de 200 euros al mes-- y ayudas al transporte --máximo de 100 euros al mes--.

Los itinerarios ofrecen una formación sobre temáticas que están dentro de Estrategia Española de Activación para el Empleo y de las conclusiones de los estudios territoriales sobre oportunidades de empleo y necesidades formativas que se elabora en el área de Empleo de Diputación.

Los cursos abarcan diversos terrenos laborales, desde hostelería y turismo a informática y comunicaciones, pasando por gestión ambiental o actividades físicas o deportivas. El proyecto, promovido por Diputación y cofinanc