La Diputación obtiene una subvención de 8,2 millones de euros para facilitar el acceso al empleo a más de 2.000 personas
Los colectivos prioritarios del programa son parados de larga duración, mayores de 45 años, en particular mujeres, personas con una discapacidad igual o superior al 33% y otros colectivos vulnerables.
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El diputado provincial de Empleo, Antonio Díaz.
La Diputación de Granada ha obtenido una de las cuatro ayudas más cuantiosas de todas las otorgadas en España por el Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática para abordar el problema del desempleo en la provincia. Se trata de una subvención que supera los 8 millones de euros para el desarrollo de un plan que ayudará a conseguir empleo a 2.025 personas.
El programa, denominado Granadaempleo+ (plus), incluye 135 Itinerarios de inserción con el objetivo de formar a las personas más alejadas del mercado laboral.
El diputado de Fondos Europeos, Desarrollo, Industria y Empleo, Antonio Díaz, ha manifestado que “estamos muy orgullosos y satisfechos de que se nos hayan concedido estos más de 8 millones de euros. Fue complejo y tuvimos que trabajar mucho con los distintos empresarios y colectivos para hacer un proyecto sólido y finalmente se ha recibido ese reconocimiento. Somos la cuarta provincia de España que más dinero va a percibir y tenemos que celebrarlo en toda la provincia. Es una muy buena noticia para Granada y para el equipo de gobierno que encabeza nuestro presidente Francis Rodríguez”.
Para lograrlo, se solicitó en febrero una subvención por un importe de 8.167.554,77€ al Fondo Social Europeo, que junto a otro 15% que planteaba aportar la Diputación, suma los 9.608.887,96€ que finalmente tiene la Institución Provincial para financiar el proyecto.
Los colectivos prioritarios de Granadaempleo+ van a ser desempleados de larga duración, mayores de 45 años, en particular mujeres, personas con una discapacidad igual o superior al 33% y otros colectivos en situación de vulnerabilidad, incluidas las que estén en riesgo de pobreza, exclusión social o discriminación.
El programa contendrá itinerarios de inserción que incluyen formación específica y prácticas en empresas, según la especialidad, formación transversal en distintas materias comunes, tutorías, acompañamiento personalizado y asesoramiento para la búsqueda de empleo, TICs, prevención de riesgos laborales, emprendimiento y habilidades sociales.
Reuniones con el sector empresarial
Durante la fase de preparación del proyecto, se han mantenido numerosas reuniones con el sector empresarial para poder recoger las necesidades reales del mercado laboral granadino. Gracias a ese trabajo previo, se ha podido realizar un estudio de oportunidades de empleo, realizado de forma específica para este proyecto, del que se desprenden unas 60 especialidades formativas relacionadas con los sectores de mayor potencialidad para el empleo relacionadas con distintos sectores como construcción, instalaciones, logística, hostelería, atención sociosanitaria, turismo, industrias agroalimentarias, energías renovables, tecnologías de la información y comunicación.
Granadaempleo+ se completará con campañas para la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres, la conciliación o la prevención de la discriminación en el empleo, y con talleres para la preparación de entrevistas de selección, y mesas de empleadores y networking con empresas para potenciar el acercamiento entre personas que buscan empleo y las empresas que lo ofrecen.
El proyecto va a estar liderado por la Diputación de Granada y se desarrollará en colaboración con distintas entidades provinciales, agentes económicos y sociales, instituciones del tercer sector y organismos que representan a los colectivos destinatarios.
El plazo para el desarrollo de esta iniciativa es hasta 31 de diciembre de 2026.
