De 11.00 a 11.30 horas, periodo en el que se celebrarán concentraciones
Convocado un paro el 2 de junio para exigir mejoras en las condiciones del ERE de Caixabank
Los sindicatos convocantes denuncian que la dirección ofrece salidas "indignas" y trata de "imponer de forma unilateral un cambio radical en las condiciones de trabajo".
UGT
Imagen de archivo de una protesta anterior.
Los sindicatos con representación en Caixabank han convocado un paro para el próximo 2 de junio para rechazar las condiciones ofrecidas por la dirección para el ERE. Según ha informado en un comunicado UGT, los sindicatos consideran que la dirección ofrece un ERE con unas condiciones "indignas".
Alertan de que pretenden "imponer de forma unilateral un cambio radical en las condiciones de trabajo" de la plantilla, "tanto los antiguos como los recién incorporados":
"Piden sacrificios a corto plazo, señalan, pero mientras los directivos se triplican los salarios". Por ello, los sindicatos de CaixaBank aseguran que van a seguir "defendiendo a los a los que se van, a los que se quedan y a los que se integran".
Reclaman que las salidas se "difieran hasta 2023" y otras mejoras en prejubilaciones y condiciones
La posición de la representación de la plantilla en Caixabank exige que "los mayores de 54 años puedan salir del grupo con un 69 por ciento del salario anual hasta su jubilación y que las bajas incentivadas se hagan con una indemnización de 45 días por año trabajado. Estas cifras suponen una mejora sustancial frente a lo que ofrece CaixaBank: 50 por ciento del salario en las prejubilaciones, que en realidad no son tal, sino despidos indemnizados, y los 30 días por año para el resto".
Junto a ello, los representantes de los trabajadores mantienen que "todas las salidas sean voluntarias y que se elimine la imposición de que un 40 por ciento de los recortes se apliquen sobre los menores de 52 años".
Los sindicatos también quieren "mejoras" en cuanto a las 'prejubilaciones', "exigiendo que sean a partir de los 54 años, frente a los 57 que plantea el banco, que se mantenga la aportación al plan de pensiones y que no se descuente el paro. Para los que tienen entre 51 y 53 años, los representantes de los trabajadores plantean que se mantengan las mismas condiciones que los anteriores, aunque con un 64% del sueldo regulado, en lugar del 69 por ciento. Y para el resto, 45 días por año con un mínimo de tres anualidades, frente al tope de 20 mensualidades que ofrece la entidad".
La negociación también se centra en la "homologación de las condiciones de las plantillas de CaixaBank y Bankia", que los sindicatos exigen que sea "al alza frente a los recortes que plantea el banco". Además, la entidad quiere tomarse cinco años para adaptarlas, a lo que se niegan los trabajadores. Otro punto adicional planteado por los sindicatos es que se difieran parte de las salidas hasta 2023.
Ante la negativa de CaixaBank a negociar estas condiciones, los Sindicatos han convocado paros para el próximo martes, 2 de junio, ya que consideran que lo ofrecido por la entidad bancaria, además de un ERE con unas condiciones de salida indignas, es imponer de forma unilateral un cambio radial en las condiciones de trabajo de todos los trabajadores y trabajadoras, tanto los antiguos como los recién incorporados.
