Profesionales sanitarios, convocados por la Junta de Personal del Hospital Universitario Clínico San Cecilio, se han concentrado en la puerta de Urgencias del centro sanitario para denunciar la falta de personal y para protestar por el plan de vacaciones publicado por el SAS.

En dicha concentración se ha leído un manifiesto en el que exigen al SAS que adecúe las plantillas para poder seguir "dando cuidados y seguridad" a los pacientes. La falta de cobertura de las reducciones de jornada por conciliación familiar, bajas y vacaciones "hace insostenible la situación" de los profesionales, denuncian.

Este es el manifiesto: 

"Desde el inicio de este hospital en 2015 y tras la desfusión, ha habido un crecimiento exponencial, tanto a nivel de cartera de servicios que se ofrece al usuario, como por el numero de población que abarca. Esto seria muy beneficioso para todos, si los profesionales encargados de cubrir este crecimiento fuese el adecuado, pero la realidad es que faltan profesionales para dar con excelencia, como le caracteriza a este hospital los cuidados que precisan nuestros enfermos. Por ello solicitamos al Servicio Andaluz de Salud el adecuamiento de la plantilla para seguir dando cuidados y seguridad a nuestros pacientes.

Por otro lado la falta de cobertura de las reducciones de jomada para la conciliación familiar y laboral, Incapacidad Temporal, el retraso y la falta de Cobertura en Plan de Vacaciones del año 2023 hace insostenible la situación que sufren nuestros profesionales,

También denunciamos una escasa información en relación con el Plan Vacacional de contratación para este verano y cierres de camas, haciendo imposible una buena planificación para las vacaciones de nuestros trabajadores Estas deficiencias son continuidad de las ya existentes casi por norma, en los meses anteriores, ya que se dejan de sustituir la mayoría de los permisos. licencias, vacaciones, reducciones de jornada, comisiones de servicio excedencias, incapacidades temporales, jubilaciones, etc.

Las consecuencias de estas deficiencias generan un estrés asistencial. sobrecarga de trabajo y problemas de salud en los profesionales, dejando tras de si un personal exhausto, desmotivado estresado, que observa que, en lugar de ser el centro de atención del sistema pasa a ser su victima Las OOSS, estamos denunciando incluso a la Inspección del Trabajo en Granada, que la situación se hace insoportable y está provocando un aumento de las agresiones hacia los profesionales al percibir la ciudadanía un retraso en las peticiones de citas pruebas, intervenciones quirúrgicas

Por todo lo expuesto anteriormente junto con el retraso en el acuerdo de Carrera Profesional adecuado al esfuerzo y conocimientos de los profesionales hace que nos reunamos y reivindiquemos al SAS nuestros derechos".