paul_rysz_flickr.jpg

La hostelería es uno de los sectores con mayor temporalidad. PAUL RYSZ/FLICKr

La precariedad se ha instalado en el mercado laboral de la provincia, donde no solo la inmensa mayoría de los contratos de trabajo son temporales, sino que más de la mitad de ellos duran menos de un mes y una buena parte son a tiempo parcial. 

Así lo dicen los datos del SEPE, Servicio Estatal Público de Empleo. Desde que terminó la crisis cada vez se firman más contratos laborales en la provincia, pero apenas generan empleo. Son contratos de usar y tirar o que, en el mejor de los casos, se van renovado mes a mes, sin ninguna estabilidad ni perspectiva de futuro. 

Es decir, la inmensa mayoría de los contratos laborales son temporales, principalmente por obra o servicio o eventuales por circunstancias de la producción, que son amplia mayoría. De los 148.778 contratos por circunstancias de la producción, nada menos que el 80% tenían como mucho un mes de duración. ¿Qué estabilidad, qué perspectivas de futuro puede aportar un contrato de menos de un mes? Y son la gran mayoría. 

Fuente: Servicio Estatal Público de Empleo

En los de obra o servicio, 120.024 contratos, la temporalidad no es tan alta, la cifra de contratos de menos de un mes supone el 19% del total, aunque hay un dato que ilustra también la altísima precariedad del mercado de trabajo granadino: 16.110 contratos de obra o servicio, el 13,4% del total, duraban menos de siete días. 

No acaba ahí la precariedad en la tipología de los contratos. Si el abuso de la temporalidad es uno de los signos del mercado laboral granadino, la tendencia a no trabajar (al menos sobre el papel) la jornada completa se está implantando cada vez más. 

Buena parte de los contratos que se firman son a tiempo parcial. Si los sueldos ya son bajos para una jornada completa, el salario se reduce aún más si se trata de empleos a media jornada, con horarios que en muchos casos, como denuncian continuamente los sindicatos, tan solo se cumplen en el documento contractual, porque la realidad suele estar llena de casos en los que la jornada parcial se convierte, de facto, en una jornada prácticamente completa, aunque con el sueldo de una reducida.

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

Los contratos a tiempo parcial abundan en todas las modalidades. Empezando por los indefinidos, donde representan un 24% del total en 2018, según indican los datos del SEPE. En los contratos temporales por circunstancias de la producción, que son mayoría, uno de cada tres contratos es a tiempo parcial. Y en los de obra o servicio significan el 31% del total. Pero es en los contratos de interinidad donde la jornada parcial es mayor, el 34% del total de contratos de este tipo.

En conjunto, de todos los contratos laborales que se firmaron en Granada entre enero y julio de este año, un 32%, prácticamente uno de cada tres, era a tiempo parcial, un punto más que los firmados el año pasado en ese mismo periodo.