Las investigadoras madres logran menos sexenios que los hombres en las mismas condiciones y los obtienen más tarde
Un estudio de la UGR ratifica que, todavía hoy, la carrera científica de las investigadoras es más lenta y difícil que la de los investigadores.
Brecha salarial en Granada: las mujeres ganan un 17% menos que los hombres
CCOO presenta su último informe a la delegada territorial de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo.
Parte de la población ve a los pobres como "seres inferiores" y rechaza ayudarles porque les culpa de su situación, según un estudio de la UGR
Una investigación realizada en la Universidad de Granada (UGR) señala que las personas con un nivel socioeconómico bajo "son deshumanizadas por una parte de la población, que las considera como si
Una mujer tiene que trabajar 66 días más que un hombre en Granada para cobrar igual salario al año
La brecha salarial alcanza el 18 por ciento y evidencia, según coinciden en destacar los sindicatos CCOO y UGT, la necesidad de apostar por una Ley de Igualdad Salarial para acabar con esta discriminación.
La brecha salarial sigue: las mujeres ganan un 18% menos que los hombres
CCOO exige una Ley de Igualdad Salarial para acabar con esta discriminación.
Casi la mitad de los contratos a mujeres en Granada son a tiempo parcial
Las contrataciones con jornada reducida se han disparado en los últimos años, pero con especial incidencia en el ámbito femenino, donde el peso de los contratos a tiempo parcial duplica al de los hombres.
Las 800 personas con sueldos más altos en Granada ganan 74 veces más que las 113.000 que menos cobran
Para CCOO urge subir los salarios más bajos porque "o hay reparto de la riqueza o habrá conflicto".
"Muchas empresas cambian la categoría profesional para que hombres y mujeres no cobren lo mismo", denuncia UGT Granada
El sindicato lanza la campaña "Yo trabajo gratis" contra la desigualdad salarial.
