El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 2 de Motril ha condenado por un delito de atentado y un delito leve de amenazas a una mujer que agredió a una facultativa del centro de salud de San Antonio de Motril, adscrito al Área de Gestión Sanitaria Sur de Granada. Los hechos tuvieron lugar el pasado 1 de febrero, cuando la usuaria manifestó su desacuerdo con el diagnóstico y la prescripción médica recibida, adoptando una actitud agresiva

Según ha informado la Junta, por el delito de atentado le ha correspondido a la acusada la pena de prisión de cuatro meses e inhabilitación especial del derecho de sufragio pasivo durante este tiempo. En el caso del delito leve de amenazas, la condena es de 20 días de multa con cuota diaria de seis euros con responsabilidad penal subsidiaria en caso de impago. Además, se le prohibe comunicarse por cualquier medio con la víctima durante seis meses.

Como pone de manifesto la sentencia, "la agresión física o intimidación grave contra profesionales sanitarios en el ejercicio de su función pública asistencial viene siendo considerada como delito de atentado por los tribunales de Justicia"

Tanto el Área de Gestión Sanitaria Sur de Granada como la Delegación Territorial de Salud y Consumo, han condenado este tipo de episodios violentos y recuerdan que, como pone de manifiesto la sentencia del juzgado motrileño, "la agresión física o intimidación grave contra profesionales sanitarios en el ejercicio de su función pública asistencial viene siendo considerada como delito de atentado por los tribunales de Justicia, y en este sentido se están dictando sentencias en estos casos".

Profesionales sanitarios, personas usuarias y responsables del AGS Sur de Granada, se concentraron en solidaridad con la profesional agredida y en repulsa de los hechos acaecidos el pasado día 7 de febrero a las puertas del centro, bajo una única pancarta en la que se podía leer ‘Stop agresiones’.

La Junta ha señalado en la nota de prensa que, en 2020, tras un acuerdo unánime de la Mesa Sectorial de Sanidad, se renovó el Plan de Prevención y Atención de Agresiones "para encontrar puntos de mejora que redunden en una disminución del total de estos ataques verbales o físicos, para los que no puede haber ningún tipo de justificación".

Este plan de agresiones incorporó como novedad un programa especial de acompañamiento al personal agredido y un profesional con formación específica que ejerce como guía en la prevención de agresiones y actuación ante las mismas; esta figura del ‘profesional guía’ tiene el objetivo de acompañar, asesorar en los trámites y dar apoyo al trabajador que sufre una agresión.

También habilita canales "ágiles y rápidos" para que la persona víctima de una agresión ya sea verbal o física, no esté sola momentos después de sufrirla; además, se facilita atención psicológica durante el tiempo que sea necesario. Igualmente, el plan mejora la coordinación entre los interlocutores policiales territoriales sanitarios, los interlocutores sanitarios, los directivos de los centros y las asesorías jurídicas provinciales.