La UGR asegura que abrió un "expediente disciplinario" al denunciado por una alumna de acoso
La UGR defiende su actuación ante la denuncia de una alumna por acoso. Te informamos.
ÁLEX CÁMARA-EUROPA PRESS
Imagen de archivo de pasillos de una facultad de la Universidad de Granada.
Este es el comunicado enviado por la UGR, tras la denuncia de Noelia Pérez Cámara, alumna de doctorado, al recibir un premio a los mejores expedientes académicos, en presencia de la rectora:
"Los hechos denunciados a la Universidad, se han abordado de acuerdo a lo previsto en la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La Universidad de Granada es la principal interesada en que, de demostrarse ciertas, se sancionen las conductas de acoso sexual cometidas por cualquier miembro de la comunidad universitaria. Sin perjuicio de lo anterior, esto debe hacerse preservando todas las garantías previstas en la ley
En este sentido, una vez trasladada la denuncia a los órganos competentes, la Universidad inició las actuaciones previstas: establecer las medidas oportunas para evitar el contacto entre la parte denunciante y la denunciada, oír a ambas y recabar la información necesaria para proceder a esclarecer los hechos. Como resultado, se inició un procedimiento de Información Reservada para valorar si en el contenido de la denuncia concurrían indicios que pudieran resultar en una infracción disciplinaria, resultando finalmente y tras la valoración de dicho Informe, en la incoación de un expediente disciplinario el pasado mes de noviembre.
La instrucción de dicho expediente se está llevando a cabo de acuerdo al procedimiento que marca la ley, tanto por el Estatuto Básico del Empleado Público, como por el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios Públicos. Dicho procedimiento de instrucción conlleva elementos como la práctica de diligencias, la formulación de un pliego de cargos, plazos de alegaciones, pruebas que puede solicitar la persona expedientada, práctica de prueba, propuestas de resolución, nuevo plazo de alegaciones y, por último, la correspondiente resolución. La ley obliga a seguir un procedimiento garantista, que conlleva el empleo del tiempo necesario para su consecución, dentro del plazo que la ley establece para ello.
La Universidad de Granada es la principal interesada en que, de demostrarse ciertas, se sancionen las conductas de acoso sexual cometidas por cualquier miembro de la comunidad universitaria. Sin perjuicio de lo anterior, esto debe hacerse preservando todas las garantías previstas en la ley.
En este caso concreto, además de las actuaciones correspondientes a los distintos órganos implicados, la propia rectora atendió a la denunciante en cuanto tuvo conocimiento de la denuncia, manteniendo así mismo diferentes conversaciones con el decano de la facultad de Psicología. Todo ello previo nombramiento de un instructor y del inicio del proceso sancionador en curso. Igualmente, se ha atendido a la denunciante, por parte de los órganos correspondientes, una vez iniciado dicho proceso, en todas aquellas ocasiones en las que ésta ha solicitado información al respecto".
