Siguen las protestas contra los despidos: 'en la sanidad pública andaluza no sobran profesionales'
Representantes de los sindicatos CSIF, CCOO y UGT se han vuelto a concentrar este jueves para denunciar los despidos masivos del SAS, que no ha renovado a 8.000 de los profesionales sanitarios que constituyeron el refuerzo Covid, 1.600 de ellos en la provincia de Granada. La representación de los trabajadores advierte: no sobra nadie en el sistema sanitario público. Por ello exigen al SAS que rectifique la decisión y lamentan "la inmovilidad" de la Administración sanitaria.
La concentración de este jueves se ha llevado a cabo a las puertas del Hospital Virgen de las Nieves.
Como ha enfatizado CSIF, la Junta no ha renovado el contrato a estos 8.000 profesionales de la sanidad pública andaluza a los que no se ha renovado el contrato "a pesar de ser completamente necesarios en el sistema sanitario público". El sindicato ha replicado así al gerente del SAS, Miguel Ángel Guzmán, que hará "todo el ruido que sea necesario en defensa de la sanidad y del personal que ahora se ha quedado en la calle después de dar lo mejor de sí durante la pandemia".
CSIF replica al gerente del SAS: "Haremos todo el ruido que sea necesario en defensa de la sanidad y del personal que se ha quedado en la calle tras dar lo mejor de sí durante la pandemia"
De este modo ha respondido la responsable de CSIF Sanidad Granada, Matilde Núñez, a las declaraciones del máximo responsable del SAS en las que éste decía que la situación "no es para que sindicatos estén armando este ruido". El sindicato ha aplaudido la participación registrada en esta cuarta jornada de concentraciones, al tiempo que ha insistido en que “los trabajadores y trabajadoras que fueron contratados para reforzar la lucha contra el coronavirus siguen siendo imprescindibles" y que "en el SAS no sobra nadie".
Además ha pedido que la Administración "abandone el maltrato al que está sometiendo a un sector esencial, en el que hay un déficit acumulado de unos 15.000 profesionales de todas las categorías".
Al igual que en las tres jornadas anteriores, las concentraciones se han sucedido en todas las provincias de Andalucía al mismo tiempo para visibilizar que "los 8.000 profesionales que se han quedado fuera han arriesgado su vida durante los momentos más críticos de la pandemia, se los ha llegado a calificar como héroes y sin embargo la única recompensa que van a recibir muchos de ellos es el despido, en lugar de contribuir a paliar el histórico déficit de personal que existe en la sanidad pública andaluza".
Las tres organizaciones sindicales convocantes consideran que "poner en la calle a más de 8.000 profesionales supone una grave merma en la calidad de la actividad asistencial" y exigen también a la Administración que facilite toda la información sobre el Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) de 2020. También critican que aún haya bolsas de más de 60 categorías profesionales sin baremar, con listados de 2019 e incluso antes.
CCOO afea al SAS su silencio ante los despidos
Félix Alonso, secretario de Sanidad y Sectores Sociosanitarioss de CCOO Granada, ha afeado al SAS que no mantenga interlocución con los representantes de los trabajadores para abordar la situación generada por los despidos. Prescindir de estos profesionales, ha afirmado a los periodistas el representante sindical, es "un lujo no se puede permitir" el sistema sanitario público de Andalucía, que tiene "unas necesidades amplias" para prestar una asistencia "de calidad" a sus usuarios y usuarias.
Además como ha añadido la ugetista en una nota de prensa, "no sólo se protesta por el despido de estos trabajadores, además, el Servicio Andaluz de Salud ha dejado de abonar en la última nómina más del 40% del complemento de productividad a todos los trabajadores y trabajadoras del sistema sanitario andaluz, un complemento que se cobra por cumplimiento de objetivos, lo que indica que la Consejería de Salud no aprecia el esfuerzo de las plantillas sanitarias".
La representante sindical ha exigido un cambio en la política sanitaria del SAS, "adaptando las plantillas a las necesidades reales, que permita afrontar los retos sanitarios que se avecinan; abonando en el salario el complemento al rendimiento profesional (CRP) de forma transparente y como está estipulado; actualizando las bolsas de empleo temporal; aplicando una nueva reclasificación profesional adaptada a las funciones que los profesionales desempeñan, y aplicando cambios en la carrera profesional para conseguir que sea accesible a todas las categorías".
