El Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE-Granada no ha firmado el acuerdo por el que se ofertarán miles de contratos de larga duración como son las interinidades. El sindicato lo ha justificado en que dichos contratos "no serán ofertados de manera transparente y justa, a través de la bolsa única de contratación del SAS", y por tanto se adjudicarán "sin respetar los principios de igualdad, méritos y capacidad, principios éstos que sí respeta la bolsa única y donde son los profesionales con más puntos obtenidos de sus méritos -en muchos casos obtenidos después de años de esfuerzo y sacrificio personal dentro y fuera de los márgenes geográficos de la Comunidad Autonoma andaluza y pérdida de poder económico-, los que deben tener prioridad a la hora de obtener un contrato de trabajo en el SAS".

Sin embargo, advierte en una nota, "no será ésta la fórmula empleada por el SAS, con la complacencia y complicidad de UGT, CCOO y Sindicato Médico", que "han preferido que dichos miles de contratos no se adjudiquen a través de la bolsa única de empleo del SAS, sino mediante asignación directa  a aquellos profesionales que circunstancialmente se encuentran con un contrato de trabajo eventual en un puesto que el SAS denomina contrato de eventual estructural".

Afirma SATSE que son "decenas de miles los profesionales afectados de manera directa e indirecta", que desde la firma del acuerdo entre el SAS y los sindicatos UGT, Sindicato Médico y CCOO, el pasado 28 de diciembre, "vienen acudiendo a SATSE, para reclamar ayuda y asesoramiento, así como para expresar su enorme malestar y rabia, ante la impotencia que sienten muchos de ellos, cuando observan que a pesar de tener más puntos en la bolsa única del SAS que muchos de los profesionales que actualmente tienen un contrato llamado eventual estructural,  no tendrán opción ninguna de hacerse con alguno de los miles de contratos de interinidad que se prevee realizar, al despreciar y marginar el SAS la bolsa única como opción transparente y justa para ofertar dichas interinidades".

Al respecto, señala también SATSE que muchos profesionales llevan "años fuera de su tierra e incluso de España" para obtener puntos que sumar en la bolsa única, y ahora que existe la posibilidad de que pudieran obtener un contrato largo de interinidad en su país, en su tierra, "ni siquiera se les ofertará, al quedar secuestradas dichas interinidades para quienes circunstancialmente tienen un contrato llamado eventual estructural".

SATSE expresa "su más firme apoyo" al hecho de que 15.000 puestos de trabajo eventuales en Andalucía adquieran la condición de  interinidad y posteriormente sean plazas a ocupar en los concursos de traslado o de concurso oposición, pero "dejando claro" que sólo desde el punto de vista administrativo y como estructura orgánica de plaza en cada centro. "Si bien la ocupación nominal de la misma ha de ser a través de la bolsa única de contratación del SAS y según puntuación con la que conste cada profesional, nunca por razones discrecionales y teledirigidas".

Por todo ello, SATSE Granada informa de que pone a disposición de sus afiliados su estructura sindical, así como la asesoría jurídica, para dar respuesta sindical y jurídica a "este atropello que falta al respeto de los miles y miles de trabajadores inscritos en la bolsa única del SAS, y de cuya consumación solo se benefician el colectivo Médico y la propia Administración".

SATSE critica y rechaza "con contundencia" el comportamiento "torticero" de los sindicatos UGT, CC.OO y Sindicato Médico, ante algo "tan sensible como es el empleo y la posibilidad de trabajo de miles de profesionales de Andalucía, el cual ha de venir siempre atendiendo a los principios de igualdad, mérito y capacidad, recogidas en marco legislativo básico de toda Administración y no con maniobras y apaños para favorecer a un colectivo y contentar a los jefes de servicio, a los que con este proceder se les asegurará la continuidad de sus pupilos y allegados, provocando".