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Centro de salud de Las Flores, en la capital. tom leif eggert/archivo

Las organizaciones que conforman la Junta de Personal del distrito sanitario Granada-Metropolitano (SATSE, FTPS, CSIF, SMA, CCOO, Y UGT) se han reunido este lunes 17 de junio, para abordar de nuevo la escasa contratación y la falta de profesionales y, debido a la "mínima respuesta" de la Administración sanitaria andaluza, han remitido en un comunicado las siguientes denuncias: 

• "El déficit de recursos humanos es un problema que está llegando a límites insostenibles en los centros de Atención Primaria de estos distritos, llegando a un colapso, e incluso inactividad por faltad de contratación de distintas categorías. Existe una gran pérdida de profesionales por la no renovación de la contratación que finalizó a 31 de mayo, circunstancia que además agrava el problema ya existente. 
• A la falta de contratación de profesionales se le suma la no cobertura de las incapacidades temporales, reducciones de jornada, jubilaciones, permisos de maternidad y paternidad, excedencias, desempeños de cargo, llegando incluso a la denegación de permisos reglamentarios y/o dificultando la conciliación de la vida familiar y laboral. 
• Los profesionales de estos distritos acumulan un cansancio en el tiempo que conlleva agotamiento, estrés, disconfort y muchas dificultades para conciliación de la vida familiar y laboral. 
• La falta de personal pone en riesgo la seguridad del paciente: menos profesionales significa más listas de espera, más horas en urgencias para ser atendido, más conflictosy agresiones a los profesionales, que han aumentado en el primer trimestre del 2024. 
• Estamos comenzando el periodo estival que va a provocar un empeoramiento de la situación. A día de hoy, y tras haberlo solicitado en varias ocasiones, aún no tenemos información oficial respecto al plan vacacional".

La Junta de Personal del distrito Granada-Metropolitano afirma que "no va a ser cómplice de esta situación, por ello exigimos la inmediata contratación de profesionales que permita la apertura al 100% con la dotación de recursos humanos al completo para que se asegure una adecuada atención a los pacientes, que garantice la excelencia y humanización en los cuidados, así como unas condiciones laborales justas para los profesionales".

Más información: 

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