"La Junta Directiva del Colegio de Médicos de Granada quiere hacer público  un comunicado en el que expresa su preocupación ante la demora en la atención de los enfermos, la situación de saturación en las distintas áreas de urgencias y el excesivo tiempo para el ingreso hospitalario. El Colegio de Médicos ha analizado la situación que se está padeciendo en las urgencias hospitalarias y de atención primaria en la provincia de Granada y ha comprobado que la gripe ha supuesto un agravamiento de la habitual sobrecarga en la atención primaria y hospitalaria de nuestra provincia, especialmente en las áreas de urgencias.

En segundo lugar, el Colegio de Médicos hace un reconocimiento público a todos aquellos profesionales sanitarios que gracias a su esfuerzo han conseguido minimizar la situación actual.

En el comunicado se dice que el plan de Alta Frecuentación de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía contempla el incremento de profesionales en los servicios de urgencias, así como otras medidas de gestión y coordinación entre niveles. El déficit de médicos de nuestra provincia se ve agravado en estas épocas de alta frecuentación. Por todo ello, tras el análisis de la de la situación realizado en octubre de 2017, afirma:

1. La actual plantilla de médicos en Atención Primaria y Hospitalaria es claramente deficitaria. Esta situación produce una sobrecarga y un deterioro en la atención sanitaria, que de continuar, podría  afectar a la seguridad del paciente y que crea además una insatisfacción del ciudadano que puede ocasionar un incremento de agresiones a profesionales de la salud. Todo esto hace necesario adecuar el número de médicos a las necesidades de la población.

2. .Consideramos imprescindible ofrecer contratos que den estabilidad laboral a nuestros médicos y equiparar las condiciones laborales y económicas a las de la Comunidad Económica Europea haciendo competitivos estas ofertas laborales frente a comunidades autónomas de nuestro entorno para evitar la migración de los médicos de Granada a otras provincias. Estas ofertas públicas de empleo deberían ofertar un número suficiente de plazas, realizarse con periodicidad y resolverse en un tiempo prudencial, que nunca debería ser superior a un año.

El Colegio de Médicos considera que es inaplazable la mejora de la Atención Primaria dotándola de una plantilla suficiente, de los necesarios recursos materiales y diagnósticos, con más continuidad y coordinación entre niveles. “Sin una Atención Primaria que dé respuesta a las necesidades de los ciudadanos, el sistema sanitario público no es sostenible”.

Para el colectivo médico, los servicios de urgencias, ya de por sí saturados, precisan de una plantilla de profesionales adecuada, más espacio, con un número suficiente de camas que eviten las situaciones de espera para ingreso de todo punto excesivas para ofrecer una atención de calidad.

El colectivo recuerda también que los Médicos Internos Residentes están en período de formación y esta situación no puede afectar a su supervisión ni a la tutorización que necesitan y que precisan.

También apela a los ciudadanos para un uso racional y adecuado de los servicios de urgencias. Desde las instituciones sanitarias debemos colaborar en la educación en salud de la población y la promoción de los autocuidados.

Por último, reitera el ofrecimiento a la Consejería de Salud para colaborar en todo cuanto suponga una mejora en una asistencia segura y de calidad para la población de Granada".