Tras conocer los datos del paro facilitados hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal respecto al pasado mes de noviembre, la presidenta de CSIF Granada, Victoria Eugenia Pineda, ha valorado la ligera disminución del número de parados (un 0,61% menos que el mes anterior) subrayando “la necesidad de analizar la calidad del empleo que se crea, ya que nos enfrentamos a una alta rotación de contratos temporales que reflejan la inestabilidad del mercado laboral granadino y a unas políticas de empleo a corto plazo que en poco resuelven los verdaderos problemas de las 82.615 personas que aún están desempleadas en nuestra provincia”. A este respecto, Pineda denuncia  que del total de contratos realizados durante el pasado mes en Granada (39.249) un 94,97% fueron temporales (37.272) frente al 5,03 % de indefinidos (1.977 contratos).

Desde CSIF Granada, primer sindicato de la Función Pública y tercero en la empresa privada, se vuelve a incidir en que la temporalidad no es exclusiva del sector privado. Las administraciones públicas rozan un porcentaje de temporalidad sin precedentes (28,2 %) que pone de manifiesto el abuso en la contratación de interinos en la función pública y la precariedad en el empleo, junto al envejecimiento de las plantillas.

Por ello, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, desde el respeto a las distintas opciones políticas, “exige que se ponga en marcha cuanto antes un Gobierno estable capaz de gestionar la creación de empleo de calidad y aplicar un plan de recursos humanos a medio plazo que permita recuperar derechos laborales y alcanzar la calidad en los servicios públicos que demanda la ciudadanía”.