El mes de noviembre en Granada se despide con un leve descenso del descenso del paro de 503 personas, con lo que el número de personas paradas en la provincia se sitúa en un total de 82.615 personas, cifra aún muy elevada. El secretario general de CCOO de Granada, Ricardo Flores, ha explicado que aunque cualquier descenso en el paro es bienvenido, hemos de advertir que la reducción del empleo en este mes se la debemos exclusivamente al sector agrícola y más concretamente a la campaña de la aceituna, por lo que estos datos positivos son fruto, una vez más, de un mercado laboral altamente estacional. Es previsible que estas personas, una vez terminada la campaña, desgraciadamente vuelvan a engrosar las listas del desempleo. 

Emercado laboral granadino, ha explicado Flores (CCOO) se caracteriza por ser cíclico, marcado por la estacionalidad donde se repiten las subidas y bajadas del paro registrado en función de la época del año, dependiendo de campañas y elementos coyunturales. Por este motivo, desde CCOO reclamamos políticas estratégicas que den estabilidad y calidad al empleo generado, y por supuesto consideramos urgente un cambio de modelo productivo que apueste por sectores como el industrial, las TIC así como por la modernización de los sectores tradicionales, para dotar de estabilidad a nuestro mercado laboral.

A la estacionalidad del mercado laboral hay que sumarle la enorme precariedad del mismo, y es que un 95% de los contratos realizados en el mes de noviembre son temporales. Para el secretario general de CCOO Granada, todo ello da como resultado un mercado laboral que sigue transformando empleo de calidad en empleo precario, con un empobrecimiento generalizado de la ciudadanía. En su opinión, hablamos de pobreza laboral y social. Y de situaciones cercanas a la exclusión social, ya que 37.848 personas desempleadas no cobran ninguna prestación. Y como siempre, el desempleo afecta más a ellas puesto que son 11.211 mujeres más hombres las que se enfrentan a esta situación, ha lamentado Flores (CCOO).

Por todo ello, desde CCOO exigimos medidas para acabar con la precariedad laboral, siendo necesaria la reactivación y mejora de las políticas de empleo. Y por supuesto la derogación de los aspectos más lesivos de la reforma laboral responsable, en gran parte, de la precariedad existente en nuestro mercado.