La organización denuncia que a veces no se cubre ni el 10 por ciento de bajas
CSIF Granada denuncia al SAS ante la Inspección de Trabajo por no cubrir bajas y permisos de profesionales
El sindicato exige un plan de contingencias para cubrir las ausencias justificadas del personal.
Imagen de una de las acciones de protesta. csif
CSIF Granada, primera fuerza sindical multiprofesional del Servicio Andaluz de Salud (SAS), ha presentado ante la Inspección de Trabajo una denuncia contra la Delegación Territorial de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía por la "nula contratación" para cubrir las ausencias justificadas de profesionales de las distintas categorías del SAS en los centros hospitalarios, como por ejemplo vacaciones, permisos reglamentarios o bajas por incapacidad temporal.
La responsable de Sanidad de CSIF Granada, Matilde Núñez, ha recordado que el sindicato inició el pasado mes de abril una campaña informativa y reivindicativa bajo el lema No más zuecos vacíos, con la que pretendía denunciar la falta de contrataciones por parte del SAS para la cobertura de las ausencias de profesionales.
A través de dicha campaña, CSIF ha protagonizado distintas concentraciones en los hospitales de la provincia para poner de relieve “la imperiosa necesidad de contratación que existe en ellos pues sistemáticamente no se sustituye a los profesionales y es el resto del personal el que tiene que asumir estos huecos sin cubrir, con la consecuente carga de trabajo adicional”.
Ante la nula respuesta de la Administración a las reivindicaciones del sindicato, CSIF ha recurrido a la Inspección de Trabajo para denunciar esta situación, que incrementa sustancialmente la exposición a los distintos factores de riesgo que existen -psicosociales, ergonómicos, biológicos, físicos o químicos, entre otros- a los trabajadores y trabajadoras.
CSIF detalla en su denuncia que el porcentaje de contrataciones para cubrir bajas y permisos a veces no llega ni al 10%
Matilde Núñez ha detallado en su denuncia que “el porcentaje de contrataciones para cubrir las bajas y los permisos es muy bajo y no llega a veces ni al 10%, con lo que ni siquiera llega a cubrirse una de cada diez ausencias, y no en todas las categorías, lo que deriva en terribles consecuencias para las plantillas de los centros, que asumen la prestación de un servicio a la ciudadanía con un personal mermado al extremo y la consecuente sobrecarga laboral y estrés físico y psicológico”.
CSIF Sanidad Granada recuerda que el SAS debe garantizar la seguridad y salud de su plantilla, por lo que “es urgentísimo contar con un plan de contingencia que permita cubrir estas ausencias justificadas de manera efectiva y así poder eliminar o minimizar los riesgos a los que se enfrenta su personal” según detalla la denuncia presentada por el sindicato ante la Inspección de Trabajo-. Además, dicho plan de contingencia combatiría también pérdida de calidad en la atención a la ciudadanía que se deriva directamente de la falta de cobertura de ausencias de profesionales.
Asimismo, la responsable sindical ha lamentado que a estas alturas los representantes de los trabajadores y trabajadoras del SAS no cuenten con información sobre el plan de contrataciones para el verano y ha señalado que “el punto de partida en muchos centros sanitarios es pésimo, debido precisamente a la falta de sustituciones de profesionales por bajas o permisos reglamentarios que se produce de forma sistemática”.
“De esta forma, vamos a llegar al verano con un déficit y con unos profesionales saturados, que unido a la más que previsible falta de contrataciones suficientes en el periodo estival hará que este verano sea duro y complicado para los profesionales de la sanidad pública andaluza”, ha concluido.
