Juan Francisco Martín, secretario general de UGT Granada, considera que la bajada del desempleo en diciembre es la coyuntural y típica de un mes de diciembre, motivada por las contrataciones de la época navideña, las campañas agrícolas y las ligadas a la estación de esquí de Sierra Nevada. En términos generales, aunque el sindicalista valora como positivo el descenso del paro, de 4.469 personas en Granada, también lo considera insuficiente ya que no va en consonancia con un incremento del empleo de calidad, ni con la mejora de las condiciones laborales que se ven obligadas a aceptar los trabajadores y trabajdoras.

Una vez más, Martín (UGT) reivindica un cambio en las políticas de generación de empleo, para que se enfoquen a crear empleo de calidad. Actualmente el mercado de trabajo granadino se caracteriza por la generación de empleo fútil y volátil, ha dicho, por eso cuando crece el empleo, viene de la mano del empleo temporal. Esto, matiza el ugetista, se puede apreciar en aumento del porcentaje de empleo temporal, con la  consiguiente destrucción, a su vez, de empleo indefinido.

Por otra parte, el dirigente sindical señala que el escaso impacto que se observa a lo largo de estos últimos años de la campaña navideña, solo se puede explicar bajo el paraguas de prácticas empresariales que utilizan como instrumento de adaptación al mercado, la flexibilidad horaria y de jornada, así como un abuso de horas extras.

Así, el representante de UGT exige a las Administraciones un cambio en sus políticas, apostando por los factores que permiten crecer a medio y largo plazo. En este sentido, concluye considerando que hay que afrontar un triple reto para los próximos años: inducir un crecimiento más equilibrado, sostenible e integrador; generar más y mejor empleo, de calidad y con derechos; y elevar el bienestar y la calidad de vida de todos, con especial atención a la corrección de las desigualdades de todo tipo y la superación de las bolsas de pobreza que la crisis y las políticas aplicadas han extendido.