Valeriano Díaz, director de Transportes Rober, asegura que “hemos planteado al Comité hasta 4 propuestas diferentes relacionadas con el convenio colectivo que hasta ahora, no han cambiado su postura, pero no nos vamos a rendir ni a levantar de la mesa hasta alcanzar un acuerdo basado en la lealtad con la ciudad, los usuarios y nuestros empleados, la fuerza motora de esta compañía", afirma en un comunicado, tras iniciarse las primeras movilizaciones de protesta del personal por la falta de acuerdo. 

El directivo insiste en seguir "tendiendo la mano al Comité de Empresa para alcanzar un buen acuerdo" y apela "a la profesionalidad, responsabilidad y sentido común de todas las partes".

“Debemos recordar que estamos gestionando un servicio público y tenemos que mirar por todos los sectores implicados como son usuarios, empleados, empresa y administración”, ha subrayado Valeriano Díaz.