CSIF lamenta la escalada del paro por tercer mes consecutivo, en especial entre jóvenes y mujeres

E+I+D+i - IndeGranada - Miércoles, 4 de Noviembre de 2020

CSIF Granada lamenta los datos del paro ofrecidos por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, que reflejan un nuevo incremento de la tasa de paro durante el mes de octubre en la provincia del 0,79 % (818 personas más) con respecto al mes anterior. La presidenta de CSIF Granada, Victoria Eugenia Pineda, subraya que “estos datos son una mala noticia, por tercer mes consecutivo, ya que superamos con creces la barrera de las 100.000 personas desempleadas, con un total de 103.789 personas sin trabajo en Granada”.

Al respecto, la presidenta provincial subraya “la alta tasa de temporalidad y precariedad laboral así como el desempleo femenino como principales males endémicos del tejido productivo puestos en evidencia por la situación actual de emergencia en la que nos encontramos”. Así, del total de personas desempleadas durante el mes de septiembre en Granada, el 55,46 % son mujeres (un total de 57.561), frente a 46.228 hombres (el 44,54 %).

Pineda considera imprescindible “potenciar nuevos sectores en torno a la industria tecnológica y la ciencia así como poner en marcha un plan real de reactivación del sector público donde, en el mes de octubre, nos encontramos con una destrucción de más de 15.000 puestos de trabajo en el sector de la Sanidad y los Servicios Sociales en nuestro país, algo inadmisible teniendo en cuenta la evolución de la pandemia y  en un sector fundamental para combatir los efectos del coronavirus.”.

Por último, la máxima responsable de CSIF Granada denuncia la excesiva temporalidad del mercado de trabajo de la provincia -en donde se firmaron 35.407 contratos el pasado mes, pero de los que sólo un 5,19 % (1.836) fueron indefinidos, por 33.571 temporales (94,81 %)-, y recuerda que “la temporalidad también afecta a nuestras administraciones públicas que siguen registrando un claro abuso de la contratación de personal interino, con contratos temporales y plantillas envejecidas que se traducen en una merma de los servicios públicos prestados a la ciudadanía”.