Este miércoles, 25 de octubre, en la puerta de la entrada de la compañía de transporte Autogranadina Empresa Torres se ha celebrado una concentración en protesta por "los impagos de los salarios e incumplimiento del convenio colectivo en dicha empresa", según informa UGT.

La movilización es previa a los paros parciales convocados de 07:00 a 10:00h, los días 20, 23, 27 y 30 de noviembre y 4, 7, 11 y 14 de diciembre en esta empresa, que presta el servicio público de transporte en Cogollos de la Vega ,Nívar, Güevéjar y Pulianas, Alfacar, Jun y Víznar, así como el transporte escolar en el I.E.S Emilio Muñoz de Cogollos Vega, entre otros servicios e transporte de pasajeros. 

UGT detalla que el impago de nóminas asciende a una media de 3.800€ por trabajador, por no haberles ingresado la empresa en sus nóminas ni las pagas extraordinarias de julio, ni la nómina de septiembre, ni los atrasos reconocidos en el convenio colectivo correspondientes a 2021, 2022 y 2023. Otros incumplimientos reiterados, según el sindicato, son que no existe cuadrante semanal de trabajo, los impedimentos en disfrute de vacaciones, y no respetar los descansos semanales, exceso de jornada laboral semanal, sin compensación ni retribución de las horas extraordinarias, lo que ocurre tanto para los trabajadores de las líneas regulares como para los que prestan servicios discrecionales. 

También explica UGT que la empresa hace que los trabajadores sean los encargados de la limpieza de los autobuses, y entre otros incumplimientos en normativa de prevención de riesgos laborales, afirma que los asientos de los conductores no disponen de amortiguación, con el correspondiente perjuicio a su salud laboral. 

Por ello, el sindicato advierte a la empresa de que, si no rectifica y cumple sus obligaciones laborales con la plantilla, tanto las movilizaciones como la convocatoria de huelga seguirán adelante, tras el preceptivo Sercla previo a huelga. Y ello, sin descartar ninguna otra medida de carácter sindical o judicial para que estos trabajadores puedan disfrutar de los derechos laborales que les corresponden.