Con motivo de la celebración del Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia, que tiene lugar mañana, 17 de mayo, Rosa Mª Muñoz, Secretaria de Mujer, Igualdad y Políticas Sociales, ha mostrado la repulsa del Sindicato ante cualquier agresión homófoba y señala su preocupación por el aumento de las mismas  en nuestro país. Así, reivindica una ley de igualdad de oportunidades, de trato, y de no discriminación, de aplicación para todas las personas sin excepción y luchar contra la discriminación, así como un Plan integral para la protección y la atención a las víctimas de delitos de odio basados en la orientación sexual y la identidad de género, además de instaurar medidas que estimulen la denuncia de las agresiones.

 

Y es que, como afirma la sindicalista, el aumento de las agresiones homófobas que se ha observado en los últimos tiempos, afirma, contrasta con los datos oficiales sobre este tipo de agresiones, que señalan que las registradas en 2015 descendieron un 67,1% respecto al 2014. por lo que considera que esta disminución se debe al temor de las victimas a la hora de denunciar. El reconocimiento de este Día, recuerda Muñoz (UGT)  tiene como objetivo promover acciones de sensibilización para  luchar contra la homofobia, la bifobia y la transfobia, pero el simple reconocimiento no basta para acabar con ellas y debe ir acompañado de otras medidas. Así, cree imprescindible que se desarrolle un Plan integral para la protección y la atención a las víctimas de delitos de odio basados en la orientación sexual y la identidad de género, además de instaurar medidas que estimulen la denuncia de las agresiones.

 

La representante sindical reivindica también una ley de igualdad de oportunidades, de trato, y de no discriminación, de aplicación para todas las personas sin excepción y luchar contra la discriminación. Y es que, como reitera la sindicalista, la eliminación de la discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género, debe ser integral y tratarse transversalmente, atacando la Igtbifobia desde distintos frentes: en el ámbito educativo, desde la escuela, mediante la inclusión de contenidos de sensibilización hacia la igualdad afectivo-sexual para combatir la discriminación por razón de orientación sexual; pero también, en ámbitos como el familiar, el laboral, los servicios privados y públicos incluidos la sanidad o los servicios sociales, los lugares públicos, o los medios de comunicación, con la inclusión de acciones para combatir la incitación al odio a través de Internet y las redes sociales.

 

Por ello,  considera que es fundamental un compromiso político que condene actitudes, situaciones y normativas de carácter homófobo, o que contengan transfobia, junto con la promoción de políticas favorables a la igualdad de trato de las personas LGTBI, defendiendo su dignidad y trabajando para lograr la plena igualdad en derechos y oportunidades, tanto en el ámbito público como en el privado. En ese sentido, la representante de UGT Granada considera que alcanzar una igualdad de trato ineludiblemente conlleva la eliminación de leyes discriminatorias, acabar con situaciones prejuiciosas y arbitrarias que aún persisten,  así como con la presión social que coarta la libertad de muchas personas LGTBI.

 

Por último, opina que es fundamental avanzar en el respeto a la diversidad de orientaciones sexuales y en la libertad individual, mediante instrumentos como campañas que giren en torno al respeto a la diversidad de orientación sexual y al derecho de toda persona a su dignidad y al libre desarrollo de la personalidad, debiendo eliminar las discriminaciones latentes y los obstáculos que impiden lograr una verdadera  sociedad más igualitaria, ha concluido.