CCOO Enseñanza Granada ha convocado al colectivo de Personal Técnico en Integración Social (PTIS) e intérpretes de Lengua de Signos en una nueva concentración para denunciar la precariedad laboral que padecen, agravada por el impago de los salarios correspondientes al mes de noviembre. “Será la última, como acto de buena fe tras iniciar negociaciones con la Consejería de Desarrollo Educativo y FP, manteniendo la convocatoria de la huelga indefinida que dio comienzo el 21 de noviembre” ha afirmado Adriano Fernández responsable del sector De CCOO Enseñanza Privada Granada.

Se cumplen hoy 14 días del inicio de la huelga indefinida convocada por CCOO con el fin de  revertir la situación de precariedad de la plantilla de profesionales ILSE Y PTIS, que prestan servicio en centros educativos públicos dependientes de la Junta de Andalucía. Un colectivo altamente feminizado que se encuentra en lucha para exigir el cumplimiento de la totalidad de las derechos laborales que por convenio le corresponden (aplicación de las tablas salariales, los atrasos, el pago de nóminas en fecha…)

Tras la reunión mantenida con la Consejería de Desarrollo Educativo y FP en relación al conflicto de la PTIS e ILSE privatizadas, el sindicato ha emitido un comunicado decidiendo suspender provisionalmente las concentraciones y acciones previstas, "como acto de buena fe", dada la intención manifiesta de la Consejería de resolver el conflicto, manteniendo la convocatoria de huelga indefinida dado que "a día de hoy, no existen propuestas, ni compromisos, ni soluciones concretas", dice CCOO, aunque se emplaza a una segunda reunión donde la Consejería se ha comprometido a abordar en una mesa de carácter técnico las propuestas del sindicato en cuanto a la modificación de los pliegos así como a dar respuesta sobre la precariedad actual del colectivo por las prácticas de algunas empresas y el desmantelamiento progresivo de la privatización de servicio con la garantía del mantenimiento del empleo.

Que la voluntad se concrete en acuerdos

CCOO confía que la voluntad expresada se concrete en acuerdos contundentes que permitan a las trabajadoras del sector retomar su actividad laboral, una actividad fundamental, garante de una educación inclusiva, dado que en este conflicto, no solo se reclaman unas condiciones laborales dignas, sino también una educación de igual valor, para el alumnado con necesidades educativas especiales, que padece entre otras, la parcialidad de los contratos, recibiendo una atención, en la mayoría de los casos insuficiente, sin llegar a completar la jornada en la que el alumnado se encuentra en el centro educativo.

Fernández ha dejado claro que “CCOO no parará en esta lucha hasta que se cumpla con lo legalmente establecido en las normas laborales vigentes,  en el XV Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad y las trabajadoras y los trabajadores del sector tengan por cumplimentados todos sus derechos laborales, lo que a su vez facilitará una atención totalmente digna al alumnado más vulnerable de los centros educativos públicos de Andalucía y a sus familias”.