Representantes de la UTE Avanza Metro Granada y de la representación legal de la plantilla, con mayoría absoluta de CCOO, han firmado el II Convenio Colectivo, con el que se ratifica el preacuerdo alcanzado en mayo, centrado en una subida económica "que permite la equiparación salarial con el resto de metros andaluces y una amplia mejoría en las condiciones laborales de todas y todos los trabajadores".

El Convenio Colectivo entrará en vigor con efectos económicos del 1 de enero de 2022 manteniendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025, por lo que se aplicarán las condiciones salariales establecidas en el mismo.

Para CCOO, los objetivos estuvieron "muy definidos" desde el comienzo de la negociación de este convenio, "tan esperado por toda la plantilla". "En numerosas ocasiones hemos denunciado la situación de discriminación y precariedad laboral del personal de Metro Granada respecto al resto de personal trabajador de metro de distintas provincias de Andalucía". 

El presente convenio "mejora notablemente" las condiciones laborales de la plantilla del Metropolitano de Granada, destacando la recogida en el texto acordado de "un incremento salarial para las y los trabajadores que equipara los salarios al resto de suburbanos de la comunidad autónoma disminuyendo la desigualdad existente".

CCOO valora positivamente la firma del II Convenio Colectivo, fruto de "la negociación colectiva, la presión para acabar con la precariedad laboral de la plantilla y el reconocimiento y apoyo de las y los trabajadores al trabajo de nuestra organización donde las pasadas elecciones celebradas en febrero". CCOO recuerda que obtuvo una representación de ocho delegados /as de un comité de nueve miembros "lo que ha supuesto, sin duda, un impulso en la negociación de un convenio que ha mejorado las condiciones salariales y los derechos para la plantilla. Seguiremos trabajando para ser un referente ferroviario en Andalucía".