Mujer, con dispacidad funcional

El Distrito de Atención Primaria de Granada-Metropolitano discrimina a una persona con discapacidad y le niega un contrato temporal, denuncia CCOO

E+I+D+i - IndeGranada - Martes, 24 de Mayo de 2022
Te informamos de una denuncia de discriminación laboral, de una mujer, con discapacidad funcional.
Gelegación de la Consejería de Salud y Familias.
IndeGranada
Gelegación de la Consejería de Salud y Familias.

El Distrito de Atención Primaria de Granada-Metropolitano ha dejado de contratar a una auxiliar administrativa, con diversidad funcional, que tenía más puntuación que las personas contratadas sin problemas funcionales, de acuerdo con su puntuación de bolsa única del SAS, según denuncia este martes CCOO.

CCOO exige al distrito Granada-Metropolitano corrija esta injusticia

Explica el sindicato que "la bolsa única del SAS, en base a la cual hace los contratos temporales, lo hace con un listado en el que se puntúan los diferentes méritos de las personas, y de acuerdo con los mismos las ordena en orden decreciente. Además, el SAS tiene una reserva del 10% de los contratos temporales, que llama Turno de Discapacidad, para las personas con diversidad funcional. Pero la situación de esta persona es que tiene puntuación suficiente para ser contratada por el listado general, llamado Turno Libre. Es decir que no tendría que esperar a la reserva del turno de discapacidad. Pero el distrito Granada-Metropolitano aduce que tiene que esperar a la reserva del Turno de Discapacidad, y no la ha contratado".

El sindicato de Sanidad y sectores Sociosanitarios considera que "puesto que tiene una puntuación por la que accede al llamado Turno Libre, y han dado contratos con puntuaciones inferiores a la que ella tiene, la han discriminado"

Por todo ello, CCOO exige al distrito Granada-Metropolitano corrija esta injusticia.