CCOO Sanidad Granada exige a las gerencias de los centros sanitarios que contraten al personal necesario para cubrir bajas, vacaciones y permisos
CCOO denunció este lunes la falta de contratación de personal sustituto por parte del SAS en Granada. "Es palpable y notoriamente comprobable que el SAS mantiene la línea política de “cuanto peor mejor”, que ha instaurado el gobierno del PP, con la consecuencia del deterioro progresivo de la Sanidad Pública", subrayó en una nota de prensa.
En el Hospital San Cecilio de Granada falta personal de enfermería y en los centros de salud de toda la provincia no se sustituyen las reducciones de jornada por conciliación
"Además del escaso plan de vacaciones para el verano de 2023, que CCOO todavía no conoce en su integridad, la Junta sigue sin sustituir jubilaciones, bajas laborales, vacaciones, permisos de paternidad y maternidad, o reducciones de jornada para conciliar. Y esto da lugar a un deterioro flagrante de la asistencia sanitaria que se traduce en una sobrecarga del trabajo que tienen que realizar las y los profesionales. Es una epidemia no abordada en todos los centros asistenciales y varias las categorías donde no se está contratando personal. Muchas de ellas, incluso, tienen en la bolsa única recursos humanos suficientes y susceptibles de aceptar un contrato del SAS".
El sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Granada detalló, a modo de ejemplo, "que en el hospital de Neurotraumatología, en el servicio de Neurocirugía, están sin cubrir las sustituciones de ocho enfermeras y cinco TCAEs (técnicos en cuidados auxiliares de enfermería); y en la UCI trece enfermeras y doce TCAEs. En el Hospital Santa Ana de Motril, en Medicina Interna CCOO ha contabilizado que faltan cinco TCAEs y además no se sustituyen las reducciones de jornada por conciliación, cuidado de menores y mayores; mientras en el servicio de Urgencias faltan diez enfermeras y seis TCAEs. También en el Hospital San Cecilio de Granada falta personal de enfermería y en los centros de salud de toda la provincia no se sustituyen las reducciones de jornada por conciliación".
Para el sindicato, "la conciliación familiar de las y los profesionales del SAS sólo está contemplada por la Consejería de Salud en los papeles”. "La realidad es otra, porque los hechos indican que no se sustituye al personal que solicita reducciones de jornada para cuidar a sus menores y a sus mayores, que en su mayoría son mujeres. Y esta falta de sustituciones obliga a que las trabajadoras y los trabajadores del SAS a realizar jornadas por encima de lo legalmente establecido. Concretamente, en la UCI del hospital neurotraumatológico CCOO ha denunciado la realización de jornadas de 14 horas por parte de TCAEs".
