Los aproximadamente 700 trabajadores de las más de 500 oficinas de farmacia de la provincia de Granada se beneficiarán del XXV convenio colectivo de oficinas de farmacia, firmado a nivel nacional con las patronales  del sector y con la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT, que  tendrá una vigencia de tres años, y  permitirá un aumento salarial de un 2% en 2017 (desde el 1 de enero), 1,5% en 2018 y 1,5% en 2019, evitando que el personal pierda poder adquisitivo, según informa UGT.

Desde la Secretaria de Servicios Sociosanitarios y Dependencia de FeSP-UGT Granada se informa además que la jornada laboral anual  se fija en 1.790 horas (1.709 en el caso de las personas contratadas sólo para jornadas nocturnas). El acuerdo alcanzado entre patronales y UGT, detallan, también recoge el compromiso exigido por el sindicato de facilitar a los trabajadores que ejercen en las farmacias de condiciones favorables para la conciliación entre la vida laboral y la familiar.

Del resto de las novedades incluidas en el nuevo convenio, apuntan desde UGT, destaca el compromiso de las partes a realizar un estudio del sector para dar cobertura a las nuevas situaciones que están apareciendo en el marco de las oficinas de farmacia en materia de empleabilidad para la atención de depósitos de medicamentos, centros sociosanitarios y farmacia asistencial, entre otros.

Desde UGT, única organización sindical que ha estado presente en la negociación de este convenio, se valora la voluntad negociadora de las partes y el acuerdo satisfactorio tras doce intensas reuniones en los últimos meses, señalando que se trata de "un buen convenio", que además llega a tiempo para evitar la ultraactividad del anterior.