El Sindicato de Enfermería (SATSE) hace un llamamiento a la Junta de Andalucía, coincidiendo con el Día Internacional de la Enfermería que se conmemora este 12 de mayo, para la adecuación de las plantillas de Enfermería en la Sanidad andaluza tras la pérdida de más de 5.000 profesionales desde 2009, cerca de 600 de los cuales desempeñaban su labor en centros de Granada. Además, SATSE reivindica en este 12 de mayo el reconocimiento del papel de la Enfermería dentro del sistema sanitario y la labor que realizan en el cuidado de la salud de los ciudadanos a lo largo de toda su vida.

Con este objetivo, en Andalucía se celebrarán este año talleres, jornadas y visitas a escuelas y centros sanitarios organizadas por SATSE dentro de una nueva campaña que, bajo el lema 'Cuidando siempre de ti', tiene como principal objetivo que el trabajo de los profesionales de enfermería sea cada vez más valorado y reconocido por la sociedad en su conjunto.

En concreto, en la provincia de Granada, se celebra en 10 colegios de la provincia de Granada, escenificando el cuento 'Vera la Enfermera', para que los niños de Granada, conozcan la labor tan importante que hacen las Enfermeras, en la promoción de la Salud y en el cuidado a lo largo de toda la vida. En los Hospitales de Granada se repartirán chapas y tarjetones con la información de la labor eEnfermera, enmarcado dentro del lema 'Cuidando siempre de ti', según ha informado el sindicato. 

Para el Sindicato de Enfermería estas actividades son además "una nueva llamada de atención" al Gobierno andaluz  para que "realmente reconozca el valor de la enfermería dentro del sistema sanitario y asegure las plantillas y recursos necesarios, como también vienen reclamando numerosos estudios de organismos nacionales e internacionales".

El sindicato calcula que son necesarios 7.000 profesionales más

En el Día Internacional de la Enfermería de 12 de mayo de 2016, SATSE quiere hacer hincapié en la crítica situación de la plantilla de Enfermería del Servicio Andaluz de Salud (SAS), al ser la categoría que más ha sufrido los recortes efectuados de los últimos años. En concreto, entre 2009 y 2015, según datos oficiales de la Consejería de Salud recopilados por SATSE, la pérdida de efectivos de Enfermería ha sido de 5.252 profesionales, al pasar de una plantilla de 26.215 profesionales en 2009 a los 20.963 del último trimestre de 2015, tal y como se refleja en el portal de transparencia del SAS.

Tabla facilitada por SATSE con datos de la Memoria Estadística de la Consejería de Salud (2009-2013) y Portal de Transparencia del SAS (2015)

A nivel autonómico, estas cifras se traducen en que las ratios de profesionales de Enfermería del SAS respecto de la población andaluza son "los peores" de todas las comunidades autónomas del Estado y se encuentran "muy alejadas" de las de otros países europeos. Así lo recogen los datos aportados por la OCDE, que sitúa la media en 8 enfermeras por 1.000 habitantes, 

España, tan solo tiene 5,5 enfermeras por 1.000 habitantes, cifra que en el caso de la comunidad andaluza baja aún más, hasta las 2,8 enfermeras por 1.000 andaluces, siendo necesario incrementar la plantilla en, al menos, 7.000 profesionales, sólo para empezar a recuperar las plazas destruidas y acercarse a la media nacional de la ratio enfermera/paciente. 

Al contrario que en los países del entorno, apunta el Sindicato de Enfermería,  Andalucía tiende a la inversión en recursos curativos frente a la inversión en la prevención y el mantenimiento de la salud, debido a la deficiente planificación sanitaria de los últimos decenios, sólo así se entiende la precaria situación de las plantillas de Enfermería frente a las existentes en los sistemas sanitarios de países con niveles de desarrollo y renta similares.

Por eso, la organización sindical apunta que, coincidiendo con las recomendaciones de la OMS y de la OCDE, resulta necesario "reorientar" el sistema sanitario, y que éste de respuesta real a la necesidades de la población como consecuencia de su envejecimiento o el aumento de las patologías crónicas.

Enfermería Especialista

Para este fin, el Sindicato de Enfermería subraya la importancia de la implantación de la Enfermería Especialista en el sistema sanitario. En este sentido, una vez aprobada la normativa para creación de la categoría laboral de Enfermera Especialista, ya con el visto bueno de la Mesa Sectorial desde el pasado 29 de abril, "urge" el desarrollo de un plan para la dotación e implantación progresiva de los puestos de trabajo de especialista. 

Según recuerda SATSE, entre los años 2009 y 2015 se han formado en Andalucía por la vía EIR a un total de 885 profesionales distribuidas entre 469 de Enfermeras Especialistas Obstétrico-Ginecológica (Matrona), 176 Especialistas en Salud Mental, 113 de Enfermería Pediátrica, 83 de Enfermería Familiar y Comunitaria y 44 de Enfermería del Trabajo. A estas se sumarán las de la convocatoria 2015/2016 con 142 plazas de formación en total distribuidas entre 67 de matronas, 34 de Salud Mental, 24 de Pediátrica y 17 de Familiar y Comunitaria.

"El esfuerzo académico de seis años de estudios para los profesionales de enfermería especialistas -cuatro años de Grado y dos de Especialidad- deben tener su repercusión en el ámbito laboral y condiciones de trabajo. En caso contrario se estaría incurriendo en una contradicción al formar especialistas sin puestos de trabajo ni categoría laboral propia". Por ello, SATSE confía en que desde el Gobierno de Andalucía tengan "la capacidad para ver en la Enfermería a los profesionales cuyo desarrollo profesional con mayúsculas redundará en una mejora de la eficiencia del sistema sanitario público". 

El Sindicato de Enfermería anima a los profesionales a erigirse como "la parte esencial de la estructura sanitaria que son, a posicionarse como una profesión independiente que cuenta con sus propios instrumentos y técnicas, y con su propia identidad y protagonismo ineludible y que, a pesar de los recortes y el escaso respaldo institucional, siguen día a día demostrando su profesionalidad en la atención a los ciudadanos andaluces".