La Junta promueve el empleo

La capital reactiva el Pacto Local por la Conciliación Laboral y Familiar, paralizado desde 2008

Ciudadanía - IndeGranada - Miércoles, 28 de Febrero de 2018
El alcalde destaca la necesidad de “responder de manera eficaz y comprometida” para acabar con las “claras desigualdades” entre mujeres y hombres.
Sesión de constitución del pacto.
Ayto. Granada
Sesión de constitución del pacto.

El Ayuntamiento de Granada ha puesto en marcha un nuevo Pacto Local por la Conciliación de la Vida Personal, Laboral y Familiar de Granada, con el que pretende reactivar las políticas dirigidas a eliminar la brecha entre mujeres y hombres, dado que que el anterior, firmado en 22 de abril de 2008, se encontraba paralizado por la falta de apoyo del anterior equipo de gobierno.

El alcalde de Granada, Francisco Cuenca, en la sesión de constitución del nuevo Pacto, que tuvo lugar en la mañana del martes, ha puesto de manifiesto el compromiso del actual equipo de gobierno de trabajar de “forma activa y comprometida” con todos los agentes sociales y locales para responder de manera eficaz a los diferentes retos relacionados con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Cuenca, quien lamentó que sigan existiendo “claras desigualdades entre mujeres y hombres, remarcó que el nuevo Pacto Local nace con la apuesta del Ayuntamiento de Granada de poner en marcha   conjuntamente  con todas las entidades firmantes  una estrategia de sensibilización que favorezca el cambio de actitudes, valores y mentalidades en torno a la conciliación.

Integrado por el Instituto Andaluz de la mujer; la Confederación Granadina de Empresarios; UGT; CC.OO, CSIF; Universidad de Granada; Cruz Roja; Fundación Secretariado Gitano; los servicios de Igualdad de Oportunidades y Empleo del Ayuntamiento; la Federación Granadina de Personas con Discapacidad, la Federación de Empresarias de Granada; la Asociación Granadina de Empresarias Autónomas; la Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado y la Asociación de Mujeres Empresarias Cooperativistas, el Pacto nace abierto a la participación de cuantas entidades y colectivos quieran adherirse a él.

El Pacto Local contará con el Ayuntamiento de Granada como entidad coordinadora y estará integrado por una Comisión de Conciliación, formada por un representante de todas las entidades adheridas al mismo, que se reunirá dos veces al año, y que tendrá como función prioritaria la de diseñar y organizar un programa de trabajo anual dotado de un presupuesto, del que, a su vez, se realizará un seguimiento periódico.

Según los datos estatales en esta materia, la brecha salarial en España se sitúa en el 24 por ciento, dato del que se deduce que las mujeres trabajan gratis 88 días al año. El 67,15 por ciento de las personas que percibe el salario mínimo en España son mujeres.

Las mujeres destinan al cuidado del hogar y la familia de 205 días al año, frente a 114 días que dedican los hombres, 91 días de trabajo no remunerado con claras consecuencias en el ámbito laboral.