La vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social de la Universidad de Granada, Mar Venegas, y la directora del Secretariado de Igualdad y Diversidad, Juncal Gutiérrez-Artacho, han asistido al primer Pleno del Grupo de Trabajo de Políticas de Igualdad de Género de la Conferencia de Rectores y Rectoras de Universidades Españolas (CRUE), celebrado este pasado viernes, 19 de julio, en la Universidad del País Vasco (UPV/EHU).

La Jornada estuvo precedida por una reunión, la tarde anterior, entre las representantes que forman la Comisión Permanente de este Grupo de Trabajo en CRUE, entre las que se encuentra la vicerrectora de la Universidad de Granada, para coordinar las cuestiones a abordar en este primer Pleno.

Bajo la presidencia de Eva Ferreira García, rectora de la Universidad del País Vasco y delegada de Políticas de Igualdad de CRUE, con este primer pleno se formaliza la constitución de este órgano, un ente que desarrollará y coordinará, a partir de ahora, las políticas de igualdad de género de las universidades españolas, y de cuya Comisión Permanente forma parte la vicerrectora granadina Mar Venegas.

Hasta ahora el grupo de trabajo de políticas de Igualdad dependía de la sectorial de Sostenibilidad de CRUE, aunque en octubre del pasado año se decidió crear un grupo de trabajo independiente para tener una voz más directa y una comunicación más fluida. 

La nueva etapa que se inicia, tras la reestructuración orgánica de algunas sectoriales de CRUE, ha conllevado una organización autónoma del Grupo de Trabajo de Políticas de Igualdad de Género, dependiente directamente de la Delegada de la Presidencia para Políticas de Igualdad. 

Perspectiva de género en todos los ámbitos

Este Grupo de Trabajo recién creado tiene como objetivo priorizar y responder a los nuevos retos que la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), aprobada el pasado marzo de 2023, plante a las universidades españolas en materia de igualdad de género, con especial atención a cuestiones tales como la estructuración de los planes de igualdad o la incorporación de la perspectiva de género en todos los ámbitos de las instituciones académicas. 

Se abre, así, la necesidad de un debate y una reflexión compartidas, que dan origen a las temáticas a abordar en este primer pleno del Grupo de Trabajo, a fin de poder identificar las acciones estratégicas de la política universitaria de género que puedan tener mayor impacto en la incorporación de este enfoque en las áreas fundamentales de la universidad: formación, investigación, conciliación, las alianzas con otras instituciones y la propia sociedad. 

En esta jornada se han debatido y evaluado la estructuración de los Planes de Igualdad en las universidades españolas y una la implementación de la perspectiva de género en la docencia y la investigación universitarias. 

Un órgano esencial

Para la vicerrectora Mar Venegas, este Grupo de Trabajo, que ha contado con más de 70 representantes de las universidades de todo el Estado español, es un órgano esencial para visibilizar la importancia de las universidades españolas como agentes y motores de políticas transversales de Igualdad. Su creación, como grupo de trabajo autónomo e independiente dentro de CRUE, no sólo permitirá abordar los cambios normativos que las leyes universitarias y de género aprobadas recientemente plantean a la universidad, sino que permitirá institucionalizar, de forma más certera, las políticas universitarias adecuadas a los retos que la igualdad sexual y de género plantea en la sociedad actual, y que esos cambios normativos vienen a regular.