Con una brecha salarial del 16,10%, las granadinas "trabajan gratis" desde el 3 de noviembre al 31 de diciembre
Un informe de UGT señala que las mujeres tienen que trabajar 59 días naturales más para percibir el mismo salario que los hombres.
Concentración de UGT para reivindicar la igualdad salarial entre hombres y mujeres
El sindicato advierte de que, pese a los avances, las mujeres siguen percibiendo las remuneraciones más bajas.
Las granadinas trabajan 'gratis' los últimos 59 días del año porque cobran un 16,17% menos que los hombres
UGT Granada ha elaborado un informe sobre la brecha salarial en la provincia que determina que, en Granada, para percibir el mismo salario que sus compañeros varones, las mujeres granadinas tienen que trabajar 59 días naturales más, por lo que “trabajan gratis” desde el 3 de noviembre al 31 de diciembre.
Los sindicatos se concentran en Granada contra la brecha salarial entre hombres y mujeres
UGT, CCOO y CSIF denuncia las diferencias y discriminación que persiste en el mercado laboral granadino.
IU denuncia que las mujeres de la provincia sufren una mayor tasa de paro y precariedad
Izquierda Unida en Granada ha denunciado la persistente brecha salarial y la discriminación laboral que enfrentan las mujeres en la provincia.
El mayor trabajo a tiempo parcial, principal causa de la brecha salarial hombre-mujer en Granada, según un informe de CCOO
Las mujeres siguen asumiendo los cuidados y la conciliación, lo que les penaliza en el mercado laboral con peores condiciones y mayor parcialidad.
Las mujeres son mayoría en los trabajos con peores sueldos y clara minoría en los empleos mejor pagados
Mientras en rentas salariales por debajo del salario mínimo hay un 53% de mujeres, en los tramos más altos de salario la presencia femenina apenas llega al 20%.
Brecha salarial: "las mujeres granadinas 'trabajan gratis' del 4 de noviembre al 31 de diciembre"
Es la denuncia del sindicato UGT, que ha elaborado un informe en el que constata que el salario medio anual de las trabajadoras en Granada fue, el pasado año, casi un 16 por ciento más bajo que el de los hombres.
Las trabajadoras granadinas son mayoría en el tramo de salarios más bajo y clara minoría en los sueldos más altos
UGT y CCOO se concentran para denunciar la brecha salarial entre mujeres y hombres, de un 16% de media en la provincia.
CSIF denuncia que al ritmo actual "se tardarían 50 años" en eliminar la desigualdad salarial entre mujeres y hombres
El sindicato, que denuncia que esta discriminación salarial se refleja también en las administraciones públicas, advierte que "la pandemia frena el avance laboral de las mujeres y los ERTE disparan la brecha salarial al 30 por ciento".
