La dirección de CLH, S.A. (empresa que presta servicios en el muelle del contradique de Levante del Puerto de Motril y ejecutando principalmente servicios de almacenamiento, recepción por buque tanque y expedición de productos petrolíferos ligeros por camión cisterna), anunció a nivel nacional, a sus trabajadores el pasado 23 de diciembre de "manera unilateral e irresponsable" que el convenio colectivo de la empresa, que está en plena fase de negociación para su renovación, perderá vigencia a partir del 1 de enero de 2017, lo que dejará a toda la plantilla sin los derechos reconocidos en su convenio colectivo.

 

Ante este anuncio, UGT "va plantear movilizaciones en Motril, con el fin de que se conozcan los detalles de la conducta de la dirección de CLH, que se vanagloria en los medios de comunicación de ser conciliadora y responsable con la vida familiar de los trabajadores, mientras trata de aprovecharse del cuadro normativo derivado de la Reforma Laboral".

 

Desde la Sección Sindical de UGT en la sede de CLH en Motril, se denuncia que la "dirección de la empresa, lejos de mantener una voluntad negociadora para tratar de alcanzar un nuevo convenio colectivo que proteja los derechos de sus trabajadores, ha anunciado ya su intención de dejar sin efecto el actual, a pesar de que solo en el primer trimestre de 2016 ha obtenido unos beneficios, según datos de la propia empresa, de 40 millones de euros, incrementando nuevamente sus ingresos de explotación respecto al año anterior, que ya fueron extraordinariamente buenos". 

 

Así, explican los representantes de UGT, "aprovechándose de la excusa que supone la pérdida de ultraactividad que avala la Reforma Laboral que impuso el Partido Popular, de la que ya hizo uso en 2015, CLH intenta inaplicar las condiciones laborales pactadas en convenio colectivo, sin sentarse a negociar con los trabajadores, que son los artífices de los extraordinarios resultados de la empresa  y del incremento de la cantidad y calidad de su actividad productiva, recuerdan los ugetistas, que opinan que estamos ante una auténtica provocación a los trabajadores de la empresa".

 

Ante esto, UGT "va a plantear posibles movilizaciones, con el fin de que se conozcan los detalles de la conducta de la dirección de CLH, en defensa del convenio colectivo y de los derechos laborales de los trabajadores,  y anuncian además que se va a acudir a los tribunales para exigir responsabilidades a la dirección de CLH, ante lo que los representantes del Sindicato consideran una conducta antisocial y fraudulenta".