CCOO critica "la demora" del Ayuntamiento para aplicar el acuerdo que reconoce como la misma empresa a Rober, Herederos de Gómez y Alhambra Bus
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Granada critica "la demora" de los partidos políticos con representación en el Ayuntamiento de Granada para llevar a pleno el acuerdo firmado este año, entre las empresas Alhambra Bus y Herederos de Gómez y la representación de los trabajadores, que permite "la equiparación de la plantilla" de estas dos empresas en Transportes Rober.
CCOO considera que la aprobación, por parte del Consistorio, "se está dilatando mucho" y denuncia que este acuerdo contemplaba la equiparación de las condiciones laborales y económicas de los trabajadores y trabajadoras, unos 80 en total, para el mes de enero de 2018. Y la unificación de las empresas Herederos de Gómez y Alhambra Bus, con Transportes Rober S.A. Se trata además, explica CCOO, de "una cesión ilegal de trabajadores declarada por los Juzgados de lo Social de la capital, que falla en contra de lo que considera como subcontratación de un servicio público".
Una sentencia del juzgado de lo Social número 1 de Granada ya determinó que Transportes Rober y Herederos de Gómez forman un único grupo de empresas a efectos laborales al tratarse en realidad de una única empresa, y que por lo tanto se ha producido "una cesión ilegal de trabajadores hacia la primera de ellas".
El reconocimiento judicial se produce después de que otra sentencia, en este caso del Juzgado de lo Social número 5 de Granada, se pronunciara en los mismos términos declarara que son la misma empresa Transportes Rober y Alhambra Bus. La plantilla de Herederos de Gómez se rige por el convenio provincial de viajeros por carretera, mientras la plantilla de Rober cuenta con su propio convenio de empresa, que recoge "mejoras sustanciales".
El sindicato siempre ha defendido que se trata de una "cesión ilegal de trabajadores", ya que considera que realizan el mismo trabajo, el recorrido de las líneas es similar -"discurre el 90 por ciento del mismo en el casco urbano-, pero las condiciones laborales son distintas".