El Gobierno andaluz rebaja las contrataciones de profesionales sanitarios este verano en Granada

Plan de Verano de la Consejería de Salud para los hospitales y centros de salud

El Gobierno andaluz rebaja las contrataciones de profesionales sanitarios este verano en Granada

Política - IndeGranada - Martes, 25 de Junio de 2024

A pesar de que la consejera de Salud presume de un incremento en Andalucía, en Granada habrá menos profesionales en Atención Primaria. Te informamos.

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Catalina García, este martes en rueda de prensa. rocío ruz/europa press

La Consejería de Salud y Consumo ha presentado este martes el Plan de Verano diseñado para hacer frente a las sustituciones de profesionales sanitarios durante las vacaciones de verano. En la provincia de Granada, la Junta lo ha diseñado a la baja respecto a 2023 y habrá una veintena menos de profesionales, la mayoría de ellos en Atención Primaria, pese a que es uno de los servicios más deteriorados.

Así, según los datos facilitados por la consejera Catalina García, en Granada se harán 4.748 contrataciones, de las cuales 4.200 corresponden a los hospitales y 548 en Atención Primaria.

Si se comparan con el año pasado, son veinte contrataciones menos, la mayoría (17) en Atención Primaria. Aunque el número puede parecer poco significativo, son 17 profesionales menos en los centros de salud donde ya sin vacaciones no hay suficientes médicos, enfermeras ni administrativos para atenderlos. En el verano de 2023, el número de contrataciones en los centros de salud fue de 565, frente a los 548 que se harán este año.

En su comparecencia de este martes, al término del Consejo de Gobierno y en la víspera de la huelga parcial convocada por CCCO, CSIF, SATSE y UGT por el deterioro de la sanidad pública andaluza y el incumplimiento de los acuerdos por parte del Gobierno andaluz, Catalina García, ha señalado que en Andalucía habrá un ligero incremento de las contrataciones, en concreto del 3,15 por ciento. En términos económicos lo ha cuantificado en 144 millones de euros, un 6,6% más que en el año 2023.

Por provincias, en Almería se realizarán 4.255 contrataciones, 3.450 para Atención Hospitalaria y 805 para Atención Primaria; en Cádiz, 6.182, de las cuales 5.498 en hospitales y 684 en Primaria; en Córdoba, un total de 3.062, 2.795 en hospitales y 267 en Primaria; en Granada, 4.748, de las cuales 4.200 en Atención Hospitalaria y 548 en Atención Primaria; Huelva, 3.043, de ellas 2.240 en hospitales y 803 en centros de salud y consultorios; Jaén, 2.817, de las que 2.530 en hospitales y 287 en Primaria; 5.910, 5.150 en hospitales y 759 en Primaria; y Sevilla, 7.303, de las cuales 6.473 en Atención Hospitalaria y 830 contrataciones en Atención Primaria.

Sobre otros detalles importantes de ese Plan Verano, como el número de centros de salud que cerrarán por las tardes o el número de camas que no estarán disponibles en los hospitales, la Junta solo ha ofrecido los datos correspondientes al conjunto de Andalucía.

En cuanto a la Atención Primaria, según informa Europa Press, García ha señalado que se mantendrán abiertos los 1.514 centros de salud existentes en Andalucía. En lo que respecta a los que tendrán horario de tarde, ha precisado que abrirán 390 consultorios en horario de 15,00 a 20,00 horas, cifra que supone cinco más que en 2023, según sus datos.

Habrá un 85,5 por ciento de camas hospitalarias disponibles

Sobre el número de camas disponibles en el periodo estival, ha detallado que Andalucía cuenta con 15.115 camas, de las que un 96,26% han estado funcionando entre enero y mayo. Para el verano está prevista la utilización de 12.929 camas, esto es, un 85,5%. El resto, según la consejerá, estará preparado por si en algún momento hiciera falta activarlas. De otro lado, los quirófanos se encuentran al 80% de su disponibilidad, un nivel similar los años 2022 y 2023, con la previsión de alcanzar la realización de 76.000 intervenciones, 2,93 millones de consultas externas y 3,04 millones de pruebas diagnósticas, un 4% más de las realizadas en 2023.

El periodo de contratación comenzó el 17 de junio y se alargará hasta el próximo día 29 de junio, para cubrir las vacaciones del personal sanitario desde el 1 de julio al 31 de octubre.

Según la información facilitada por la Junta, para elaborar el Plan Verano 2024, el SAS ha puesto en marcha distintas medidas. La primera de ellas ha sido un Plan de Fidelización dirigido a los residentes que terminan su formación este año en septiembre, en lugar de en mayo. El objetivo es "intentar captar el mayor número de profesionales que finalizan este año la residencia en Andalucía para los centros con mayores necesidades". Por este motivo, se han realizado "todas las ofertas a la vez en aquellos centros que tengan puestos sin cubrir ante la ausencia de personas candidatas".

En esta línea, este año se da la "circunstancia excepcional", según la Junta, de la finalización de los residentes en dos fechas diferentes: unos en mayo y otros en septiembre, por lo que se van a realizar dos procesos: uno ya finalizado, en mayo, y otro que se llevará a cabo en la primera semana de julio para los que terminan en septiembre.

La segunda de ellas es "facilitar a los residentes que tienen previsto finalizar en septiembre una rotación externa, sobre todo en zonas de difícil y muy difícil cobertura, con un complemento económico excepcional". En ambas medidas, "es una oportunidad para los MIR, dado que les permite terminar su formación en el centro y servicio donde se le oferte el contrato, conociendo su próximo lugar de trabajo y sus compañeros", según ha destacado la consejera.

La tercera es la retribución a todos aquellos profesionales que se presten de manera voluntaria a realizar una actividad extraordinaria. Por tanto, los profesionales que lo deseen podrán seguir realizando continuidades asistenciales y, además, se retribuirá horas extras durante el verano en Atención Primaria.