El gobierno municipal que preside Marifrán Carazo ha aprobado un programa de productividad para el jefe de la Policía Local, Rafael Domingo Sánchez, que contempla el pago de hasta 7.000 euros desde el 1 de junio y hasta final de año.

La medida fue aprobada en la Junta de Gobierno Local del pasado 29 de mayo. El equipo de gobierno que preside Marifrán Carazo justifica la medida, como ha informado Granada Hoy, en la situación de "extraordinaria complejidad" de la Policía Local de Granada y su Jefatura. 

Según expone la propuesta del área de Recursos Humanos, Organización, Ciudad Inteligente, Digitalización e Innovación aprobada en Junta de Gobierno y consultada por El Independiente de Granada, "la ausencia de las plazas necesarias en la pirámide de mandos, atendiendo a lo regulado en la Ley 6/2023, de 7 de julio, de policía local de Andalucía, las inminentes jubilaciones de dos intendentes obligan a que sea la propia jefatura la que deba asumir más funciones de coordinación entre las distintas unidades en que se divide este servicio esencial".

"Se estima un máximo trimestral si se alcanzan todos los objetivos marcados en su grado máximo de 3.000 euros/trimestrales (1.000 euros/mes)"

"La totalidad disponibilidad y la especial responsabilidad que eso conlleva deberán ser valorados en la próxima relación de puestos de trabajo, pues la actual no alcanza en su sistema de valoración el grado máximo de tales factores, pues se refieren a los asignados en 2007 y ha transcurrido el suficiente tiempo como para que los mismos se revisen y se gradúen con el momento que vive la organización municipal", agrega.

En tanto que se aprueban los instrumentos "adecuados" tanto de estructura, retribución, así como otros sistemas de evaluación del desempeño y de carrera profesional, lo que hace el gobierno municipal es aprobar un programa de productividad para el jefe policial con "carácter temporal y excepcional", para "compensar el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y la dedicación adicional exigida a la jefatura de la Policía Local".

Cada trimestre, comenzando el ,1 de junio, Recursos Humanos elaborará un informe de evaluación conforme a los siguientes objetivos:

"Se estima un máximo trimestral si se alcanzan todos los objetivos marcados en su grado máximo de 3.000 euros/trimestrales (1.000 euros/mes).  Esto representa un total para 2026, de 7.000 euros, dado que comienza el 1 sde junio, indica la propuesta aprobada en Junta de Gobierno. 

"Si ese es el criterio, ya pueden ir buscando dinero para el resto, porque estamos mucho peor", advierte SIPAN

El sindicato policial SIPAN ha reaccionado a esta productividad extraordinaria para la Jefatura recordando la situación en la que se encuentra la plantilla. Y cuestionando la labor de Rafael Domingo Sánchez, al que reprochan que no haya cambiado los graves problemas que se arrastran desde la época de José Manuel Jiménez Avilés, a quien sustituyó tras ser este obligado a apartarse por la investigación de la presunta trama en las oposiciones. 

"Desde luego la situación es de extraordinaria complejidad, pero para la escala básica que sufre la carencia de efectivos en la calle, asume funciones que no les corresponde por la falta de mandos o por la inacción de éstos, la continua pérdida de efectivos por las jubilaciones y pases a segunda actividad de una plantilla envejecida...Si ese es el criterio para que el jefe cobre otra productividad, ya pueden ir buscando el dinero para el resto, porque estamos mucho peor", advierte el sindicato en un comunicado de prensa que firma su delegado, Óscar del Pino.

"El Cuerpo ya funcionaba antes de su llegada y seguirá funcionando cuando se marche", expone SIPAN, que lamenta que Domingo "no ha aportado nada nuevo desde que llegó"

A ello suma SIPAN que el gobierno local no promueve nuevas promociones de policía "en cantidad suficiente", al igual que "no se cubre la escala de mandos para ahora justificar que el jefe tiene que asumir más funciones". Y en este sentido recuerda que "tienen a dos intendentes en los que apoyarse, a su vez 5 inspectores y el resto de escalas si seguimos sumando". "El Cuerpo ya funcionaba antes de su llegada y seguirá funcionando cuando se marche", expone el comunicado del sindicato policial, que lamenta que Domingo "no ha aportado nada nuevo desde que llegó". "Los mandos y personal que no son afines al círculo de poder del antiguo jefe siguen relegados, mientras los afines se siguen repartiendo servicios extraordinarios, felicitaciones para el día del patrón funciones dentro del organigrama...".

SIPAN prosigue esa reflexión y apunta también que "El señor Domingo no ha integrado a ninguno de los mandos relegados por la Jefatura anterior en su equipo de mando", que es "el mismo que tenía Avilés". "Desde su llegada se han paralizado las promociones internas de ascenso, incluyendo una plaza de intendente por promoción interna que "van a dejar morir para después sacar dos plazas de intendente por oposición libre. "¿Por qué?", se pregunta el sindicato. "¿No tienen derecho los ahora inspectores a la promoción interna?", añade el sindicato para lamentar: "Siguen dividiendo al Cuerpo entre afines a la presunta organización y no afines, nada ha cambiado, vamos a peor".

Al respecto, recuerda que "a los policías que denuncian acoso laboral se les abre expediente por filtraciones inexistentes a la prensa" y, mientras tanto, "todos los presuntos miembros de la presunta organización criminal siguen sin expediente informativo por las causas penales en las que están inmersos". "Que eres un delegado sindical incómodo (el que suscribe), te negamos el derecho al puesto que te corresponde y si lo denuncias en el Juzgado vamos a juicio y si lo ganas, recurrimos... Sin embargo, con otros dos delegados sindicales ni siquiera han llegado a juicio. Que eres afín a la Jefatura y quieres un determinado puesto, vemos qué podemos hacer... Que gastamos miles de euros en sustituciones en la Jefatura de Sala cuando podría evitarse, no es un problema, los afines se llevan la pasta... Nada ha cambiado", lamenta SIPAN.