UGT pide que antes de tomar decisiones, se cuente con la participación de los profesionales

Personal del Distrito Sanitario Granada-Metropolitano denuncia la falta de personal en Atención Primaria y las agresiones

E+I+D+i - IndeGranada - Miércoles, 1 de Julio de 2026
Critica las decisiones "erráticas y desafortunadas" tomadas por la Gerencia, "revertidas parcialmente" gracias a la presión de ciudadanía, profesionales y organizaciones sindicales.
Concentración de representantes de la Junta de Personal ante la sede del Distrito Sanitario.
UGT
Concentración de representantes de la Junta de Personal ante la sede del Distrito Sanitario.

La Junta de Personal del Distrito Granada-Metropolitano ha denunciado la "gran sobrecarga asistencial" en los centros de salud y los Servicios de Urgencias, que se encuentran "absolutamente tensionados", con cifras de agresiones a profesionales "en máximos históricos" y con "un daño irreparable" al personal. 

Según expone en una nota de prensa, desde principios de junio se vienen sucediendo "decisiones erráticas y desafortunadas" en la gestión de los distintos puntos de urgencias extrahospitalarias, "revertidas parcialmente gracias a la presión ciudadana, de los profesionales y de organizaciones sindicales".

Son decisiones organizativas que han sido tomadas con datos que la Junta de Personal considera "inexactos y que infraestiman la realidad asistencial que sufren nuestros profesionales".

Todo ello sumado a "una pobre política de contratación de personal del SAS y a la escasa cobertura de incidencias, permisos y vacaciones".

La Junta de Personal del Distrito Granada-Metropolitano manifiesta su disposición a la negociación con todos los agentes implicados para alcanzar "una solución que garantice la seguridad de la plantilla y la calidad asistencial. Continuaremos ejerciendo todas las acciones necesarias para la mejora de la problemática descrita".

Respecto a esta situación, el sindicato UGT solicita "la mejora de la dotación de recursos profesionales en Atención Primaria y en los SUAP, incluyendo la contratación y la cobertura ampliada de incidencias, IT, reducciones de jornada y cobertura del plan vacacional al 100% con el objetivo de garantizar una atención segura y de calidad a la ciudadanía y unas condiciones dignas para los y las profesionales".
 
También reclama "la implantación inmediata de las medidas de seguridad, tanto activas como pasivas, que se precisan para garantizar la seguridad de la plantilla, como venimos reclamando reiteradamente. Exigimos presencia de personal de vigilancia al menos en todos los puntos de urgencias 24h, así como la realización conjunta de un mapa de centros de riesgo que precisen seguridad".
 
Y de cara a futuras propuestas de modificación de las condiciones de trabajo en la empresa, el sindicato propone que "se cuente previamente con la adecuada valoración y análisis y con la participación de las y los trabajadores y organizaciones sindicales".