Concentración en la empresa de recursos humanos Strada para exigir "transparencia y garantías" en la subrogación de un área que afecta a 57 personas

E+I+D+i - IndeGranada - Miércoles, 29 de Abril de 2026
Manifestación frrente a la sede de la empresa, en la calle Arabial.
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Manifestación frrente a la sede de la empresa, en la calle Arabial.

La plantilla de Strada en Granada, compañía multinacional que se dedica a la gestión de personal, recursos humanosy tecnología, se ha concentrado este miércoles para exigir "transparencia y garantías" en el proceso de subrogación de un departamento de la empresa, formado por 57 personas, que pasará a depender de otra sociedad. 

La sección sindical de CCOO en Strada Granada y el Comité de Empresa han convocado esta concentración en el centro de trabajo, ubicado en la calle Arabail -donde trabajan más de 1.000 personas- para mostrar su preocupación ante este proceso de subrogación, que, si bien se trata de una decisión de carácter empresarial, la representación legal de las personas trabajadoras denuncia la "falta de información suficiente durante todo el proceso".

Reunión de la plantilla frente a la sede de la empresa en Granada. ccoo

Esta ausencia de información ha impedido valorar adecuadamente las consecuencias jurídicas, económicas y sociales que dicha medida puede tener sobre las personas afectadas, según indica CCOO en una nota de prensa.

El Comité de Empresa y la sección sindical de CCOO consideran que, sin esa información previa y detallada, "el proceso no se está desarrollando con las garantías ni la transparencia necesarias".

Según explica el delegado de CCOO en la empresa, José Emilio Ortega, Strada va a deshacerse del Área de Tecnología, que pasará a depender de otra empresa, aunque el personal seguirá en el mismo centro de trabajo, pero la representación de la plantilla "no está recibiendo información", sino solo las personas afectadas de forma individualizada. 

Por este motivo, la concentración tiene como objetivo visibilizar esta situación y reclamar un mayor compromiso por parte de la empresa en materia de información y diálogo.

Asimismo, CCOO insiste en la necesidad de que todos los procesos que puedan llevarse a cabo en el futuro se gestionen con criterios de transparencia, participación y respeto a los derechos de las personas trabajadoras.