En este sentido, la formación recuerda que "actualmente la tasa de paro alcanza un valor del 14,39 por ciento para los hombres y un 18,39 por ciento para las mujeres y la brecha salarial de género es de un 21,1 por ciento." "Si observamos los datos de instituciones públicas, nos encontramos con que de 8.088 alcaldías de todo el territorio español en 2019, sólo 1.756 están gobernadas por mujeres, un 21,7 por ciento del total", agrega la formación para indicar que "estas dificultades que viven las mujeres a diario en todas las esferas de su vida, por el hecho de ser mujeres, se han intensificado como consecuencia de la COVID-19".

En la provincia de Granada la tasa de paro en mujeres se sitúa en el 4 trimestre del 2020 en 29.89 por ciento frente al 20 por ciento de tasa de paro en hombres.

Por todo ello, desde Podemos Andalucía entienden que "es necesaria la actuación de las administraciones públicas para frenar la posible segregación y concentración de mujeres y hombres en determinados trabajos o ámbitos de la sociedad". La secretaria de Acción Institucional de Podemos Andalucía y diputada provincial, Alejandra Durán, subraya la importancia de que "las administraciones públicas asumamos nuestra obligación de garantizar el derecho a las mujeres a desarrollar un proyecto de vida autónomo e independiente, libre de obstáculos y de violencias machistas" y añade que "para ello es fundamental destinar medios, recursos y ayudas públicas". 

Desde la Secretaría de Acción Institucional y de Feminismos de Podemos Andalucía han impulsado una moción, que ya ha sido presentada en la Diputación Provincial de Granada y será presentada igualmente en todas las diputaciones y ayuntamientos con representación de Podemos, para "instar a las administraciones públicas a seguir poniendo en marcha medidas que incorporen perspectiva de género; medidas para mitigar las desigualdades de género derivadas de la crisis sociosanitaria; la puesta en marcha de una mesa de diálogo para las políticas de cuidados". También recoge "instar al Gobierno de España a poner en marcha en conjunto con las CCAA el Plan Corresponsables consiste en la contratación de cuidadoras/es profesionales para ayudar a las familias al cuidado de personas menores de 14 años y así poder garantizar el derecho a la conciliación de la vida familiar, personal y laboral".